株式会社オフィスオフサイド 【名古屋／栄駅 徒歩4分】★Webデザイナー★　住宅領域のWebサイト　お客様と直接取引／創業47年

【名古屋／栄駅 徒歩4分】★Webデザイナー★　住宅領域のWebサイト　お客様と直接取引／創業47年

＼お客様から直接聞いてwebサイトを形に／

ハウスメーカー等のWebサイトデザインをします。
代理店を挟まず、クライアントの声をそのまま形に

■お仕事内容
住宅領域のクライアントを担当し、
コーポレートサイト・ブランディング・キャンペーンサイト等の制作におけるWEBデザイン業務をお任せします。
詳細はこれまでのご経験/スキルに応じて決定します。

■任される仕事の1例
・コーポレートサイト（企業webページ）作成
　※クライアントが企画をする場合と、
　　企画から任される場合があります。
・コーポレートサイトに記載されている詳細情報の
　更新やキャンペーンに関するバナーの作成・公開

■この仕事の魅力
ディレクターと協働し、クライアントと近い距離で制作ができます。
ディレクターはクライアントと直接折衝をしているので、
ディレクターを通じてクライアントの想いに触れることができます。
少数のクライアントと深く付き合うため、各クライアントに対してじっくりと向き合うことができます。

■配属と組織構成
配属先はWEBデザイン部門
代表がクリエイティブディレクターとして牽引。
20～40代現在6名の少数精鋭部隊です。

■将来的には？
成長に合わせて、ディレクション業務もお任せ予定。
まずはデザインを通じて当社での経験を積み、
ゆくゆくは顧客の抱える課題に対する提案活動も
お任せしたいと思っています！

■働き方
・直請け案件が大多数を占めます。
　※一部のクライアントのみ、形式的に代理店を
　　挟みますがそれ以外は全て直請けです。
・月の残業時間は30時間程度です。

■立地や福利厚生
・18時半以降に勤務いただく場合には、夜食を無料で提供します！
・勤務地は地下鉄栄駅から徒歩4分の好立地です。転勤はありません。

■当社の特徴
広告販促のトータルプロデュースを展開している企業。
愛知県名古屋市を中心に、広告物（ポスター、カタログ等）から、商品パッケージ制作、Webデザイン等、幅広く手掛けております。
スキルや経験を鑑みた上でクリエイターが案件に直接関わることで、企業それぞれの特色に寄り添ったデザイン、プロデュースを提案しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・WEBデザインの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・3年以上のWEBデザインの経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
　※ディレクターに同行し、顧客折衝を行う機会があります。
・ディレクション業務にも興味/関心をお持ちの方
　※ゆくゆくはディレクターとしても活躍いただきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は発生しません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月の平均残業時間は30時間程度です。
・案件見合いで繁忙期があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
250万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験やスキル等に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月を上限として支給します。
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：各種社会保険を完備しています。
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：即戦力としての採用であるため、基本的にはOJTです。入社後は先輩ディレクターにつきます。
■資格：所定の資格を取得した場合＜5,000円/月・1資格＞を支給します。

＜その他補足＞
■夜食無料：18時半を超えて仕事をする社員のために、夜食を無料で提供しています。
■住宅手当：単身もしくは一人暮らしの場合、30歳まで＜10,000円/月＞を支給します。
■子供手当：18歳までの子につき＜5,000円/月・子1人＞を支給します。
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■報奨金制度
■各種研修制度
■社員旅行
■私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■有給休暇：10日～20日
■その他休暇：夏季(4日)/年末年始(5日)/GW/慶弔
※祝日は出勤日ですが、有給休暇の計画付与を14日分あてがっているため実質お休みです。