英進館株式会社

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【熊本】国語講師（小・中学生向けクラス）　※福利厚生充実/新規営業無/産休育休復帰率100％

【熊本】国語講師（小・中学生向けクラス）　※福利厚生充実/新規営業無/産休育休復帰率100％

■職務概要：
国語の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。
■詳細：
（1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当）。
（2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など、担任業務を行っていただきます。
（3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策まで、保護者へ報告していただきます。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。

■サポート体制：
◇現場でのOJT…最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただきます。周りは仕事柄教えることが好きな職員ばかりですので、遠慮なく相談して頂けます。
◇職種別／科目別研修…毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。
◇本部サポート…採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。

■キャリアアップ：
講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。また、他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与や年収もあがる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・文系科目の講師経験（集団授業）がある方（※学生時代のアルバイト経験でも可）

■歓迎条件：
・国語の講師経験がある方（※集団授業に限らず、家庭教師、個別指導でも可）

＜勤務地詳細＞
英進館　熊本県内エリア
住所：熊本県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:30～22:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は火曜～金曜／土曜は11:00～22:00／日曜は9:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～297,000円
固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には、各種手当が含まれます。
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：400万円（月給26万円＋賞与／一般・29歳）、500万円（月給29万円＋賞与／主任・33歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新人100日研修、職種別・科目別研修、全体会議、資格手当
総本部で研修（入社後1週間）を受けて頂きます。最終日の卒業試験で合格すれば配属先が決定し、OJT研修へと移行します。（配属後も研修制度充実）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、職能手当、報奨金、子ども手当、トップゼミ手当、科目主幹手当
■財形貯蓄制度、職員表彰制度（年2回）
■時短勤務制度、保育料補助（20,000円／月※満3歳まで）
■出産祝金（第1子50,000円、第2子100,000円、第3子以降150,000円）※人数上限なし
■出産・育児支援制度、子弟割引（授業料の半額免除）、産休・育休（取得実績あり）
■オフィス内禁煙・分煙、社員旅行

週休1日制（休日は月）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※休日の詳細については職務内容欄を参照ください
■月曜、祝日休み+会社指定定休（月４～8日休日）
基本的に休日出勤なし。
（人員が多いため、緊急対応が発生しづらいです）