ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社 【博多】組込みエンジニア（計画、設計、実装、評価）※日清紡グループ／年休124日／リモート相談可

【博多】組込みエンジニア（計画、設計、実装、評価）※日清紡グループ／年休124日／リモート相談可

～最先端技術による開発事例多数のエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎～

■業務内容
・ファームウェア/アプリケーション開発の計画、設計、実装、評価を担当いただきます
・経験によっては、開発規模によりソフトウェアの外注先管理を行います
・受託開発の場合、仕様調整や見積等の顧客折衝を、自社開発の場合、製品企画等の社内調整もお任せします

■組織構成
20代（男性1名）、30代（男性1名・女性1名）、40代（男性4名）、50代（男性2名）、60代（男性1名）

■キャリアパス
本人の希望や適性に応じて、開発技術の専門職(スペシャリスト)、組織運営を行う管理職のキャリアパスがあります

■特徴
当課はH/W、S/W、信号処理技術者が集まった技術者集団です。異なる専門知識を持ったメンバー同士で知恵を絞る「合わせみそ」で、他社には真似できない独自の技術開発をスピーディに行っています。一例として、工場内騒音環境でコネクタ嵌合音を確実に聞き取りたいというご要望に対し、約1週間で課題解決の道筋を付けました。また、勤務中の定期的な勉強会で技術力向上を図るなど、社会により貢献できる技術者育成を重視しています

■社風
同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です

■当社について
創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。
この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。
これを当社の経営ビジョンとしています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの組込みのプログラム開発経験がある方
（C／C＃／C++／Java／Python）

■歓迎条件：
・電子回路の知識
・ディジタル信号処理の知識
・医療系装置／携帯電話基地局装置の開発経験
・iTRON / Linuxソフト / ドライバの開発経験を有すること
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
博多オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル5F
勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6カ月。なお試用期間中、賞与の支給はありませんが、その他の給与、待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,300円～411,700円

＜月給＞
235,300円～411,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
住宅手当：25,000円（ご本人名義の場合に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、健康保険、労災完備
産休制度、育児休暇制度、退職金制度、社員持株制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※同社カレンダーによる