富士建設株式会社 【香川県三豊市】建築現場での施工管理＜地域未来牽引企業選定◎/直行直帰可能/育児休暇制度あり>

【香川県三豊市】建築現場での施工管理＜地域未来牽引企業選定◎/直行直帰可能/育児休暇制度あり>

<育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／10代～20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞
当社建設施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。
■具体的な職務内容：
・職人の管理
・資材の発注
・発注者側との調整業務
・納期管理 等

＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです
＜受注金額＞平均１億円～
＜案件の工期＞平均８か月
＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属
＜直行直帰＞有
＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です
＜働き方＞残業平均月３６時間程度

■組織構成：
工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳～70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。(平均年齢4３歳)
<有資格者一覧>
1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名

■高い「技術力」の証、有資格者90%：
建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30～40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事です。
物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得しています。

■「監督力」向上のために「監督塾」実施：
工事が小型化したことによる『ひとり現場』の増加、過当競争による五管理(品質・安全・工程・予算・環境)の負担増により、上長が所員の指導を十分に行えていないのではないか？現場で必要な教育を、改めて体系的に実施する必要があるのではないか？そのような危機感から、現場担当者のスキルを上げるために目標値（能力基準表）を定め、『監督塾』を開講、現場監督の教育を行っています。毎月1回、建設部門社員会のあとで、『監督塾』を実施。積算、読図、施工技術、商品知識、コミュニケーションスキル、マナーなど多岐にわたる監督に求められる能力を習得するには、継続した参加が必要です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
・Word、Excel、JWｰCADなどの基本操作のできる方（JWｰCADは入社後でも可）
・建築施工管理技士1級

■歓迎資格・要件：
・JWCADの操作経験
・UIJターン歓迎

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県三豊市詫間町詫間300-1
勤務地最寄駅：JR詫間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤 必須（駐車場あり）車両手当あり◎／ガソリン代全額支給

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※月36時間分の固定残業代を支給していますが、残業の発生しない月でも支給しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件 同条件

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～287,500円
固定残業手当/月：93,750円～112,500円（固定残業時間36時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,750円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■車両手当（月額）：　10,000円
■資格手当（月額）：
施工管理2級5,000円、施工管理1級(補)7,５00円、施工管理1級10,000円
建築士2級5,000円、建築士1級10,000円
※施工管理と建築士をそれぞれ支給
■賞与：
年間2～3ヵ月分（業績に応じて支給）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：社内規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上／退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時の費用助成制度あり（最大全額）
・家族手当詳細：1人目7,000円、2人目以降　３,000円(中学3年生まで)

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・年金保険
・団体がん保障保険

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

・日曜日、祝日、その他
・土曜日は隔週で休み
・盆休み、年末年始
・育児休業取得実績あり