富士建設株式会社 【香川県三豊市】建設業での営業・コンサルティング<建築が好きな方必見／受賞歴多数の工事実績>

【香川県三豊市】建設業での営業・コンサルティング<建築が好きな方必見／受賞歴多数の工事実績>

■業務内容：
民間企業等へ建設工事の営業・企画提案をご担当いただきます。お客様の信頼関係を築き、工事を受注し、工事期間中はお客様の要望を聞き取り、工事に問題があれば現場と共に改善し、竣工後のアフターフォローも対応します。最初から大きな工事を担当いただくことはございませんが、将来的には半年以上の工期のものをサポートいただきたいので、お客様との信頼関係が非常に重要です。人とのコミュニケーションが得意な方だとご活躍いただけます。

<既存と新規の割合>既存顧客メイン
＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです
＜受注金額＞平均１億円～
＜案件の工期＞平均８か月
＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属
＜直行直帰＞有
＜担当エリア／出張＞香川県内、香川県に工事現場もしくは本社がある企業
＜働き方＞残業平均月10時間以内

■組織構成：
営業部営業課への配属となります。営業部営業課には3名(60代専務、40代執行役員、60代社員)が所属しております。40代の経験の長い執行役員が直接指導教育しますので、ご安心ください！
<有資格者一覧>
1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名

■入社後の流れ：
数か月間は先輩社員と同行をしながらOJTにて、お客様の商談に同席したりして業務をキャッチアップいただきます。建設業での知識は非常に幅広いので、3年～5年くらいをかけて少しずつ独り立ちできるように学んでいただきます。個人ノルマはございません。

■高い「技術力」の証、有資格者90%：
建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30～40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事。
物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得。特に設計部門では満点を記録するなど、確かな技術力に、高い評価を得ています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excel、JWｰCADなどの基本操作のできる方（JWｰCADは入社後でも可）

■歓迎資格・要件：
・建築営業の経験のある方優遇
・建築士の資格取得を目指したい方　
・宅地建物取引士
・UIJターン歓迎(寮社宅も完備、家族手当等の福利厚生も充実しております！)



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県三豊市詫間町詫間300-1
勤務地最寄駅：JR詫間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤 必須（駐車場あり）車両手当あり◎／ガソリン代全額支給

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月11時間分の固定残業代を支給していますが、残業の発生しない月でも支給しています。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
基本的には正社員前提の採用ですが、1年間の有期雇用とします

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～238,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■車両手当（月額）：　10,000円
■資格手当（月額）：
施工管理2級5,000円、施工管理1級(補)7,500円、施工管理1級10,000円
建築士2級5,000円、建築士1級10,000円
※施工管理と建築士をそれぞれ支給
■賞与：
年間2～3ヵ月分（業績に応じて支給）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：社内規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上／退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時の費用助成制度あり（最大全額）
・家族手当詳細：1人目7,000円、2人目以降　3,000円(中学3年生まで)

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・年金保険
・団体がん保障保険

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

・日曜日、祝日、その他
・土曜日は隔週で休み
・盆休み、年末年始
・育児休業取得実績あり