株式会社シアーズホーム

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【熊本市南区】大型物件の企画販売・不動産開発 ※年休120日／熊本県下トップクラスの優良住宅メーカー

【熊本市南区】大型物件の企画販売・不動産開発 ※年休120日／熊本県下トップクラスの優良住宅メーカー

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績/注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング九州３位(全国22位)/積極的に働き方改革を進める企業/健康経営優良法人/非住宅部門の積極的な参入により採用強化！顧客へ中長期土地活用を提案するポジション ◆◇◆◇

■仕事内容：当社として今後力を入れていく建設事業課(非住宅部門)に所属頂き、プロジェクトマネージャー(PMr)として、地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業を行っていただきます。商業施設や物流施設、工場、賃貸などの収益化が見込まれる土地や建物などの有効活用の プランニング、提案を行います。
・土地情報の収集
・テナント誘致・交渉
・オーナー提案、収支計画の作成、契約書作成等
※設計・工事業務は既存社員にて担当します。
【施設ジャンル】マンション、工場、倉庫、福祉施設、店舗、ホテルなど

≪教育体制≫※ご入社後は下記教育体制としてご経験・スキルに合わせてご準備予定です。
・現場社員によるOJT研修
・中途入社社員向け マナーおよび規律に関する研修
・外部コンサルによる営業戦略研修 など

≪職場環境≫
中途入社の社員が多く、20代～40代と幅広い人員構成で相談しやすい職場環境です。

■当社の魅力：
地域に密着した事業を展開している為、将来を見据えた長期的なキャリアを築くことができます。また、様々な家づくりを通して自身のスキルアップに繋がる、多くの経験を積むことが可能です。資格取得のための費用（条件あり）や取得後の資格手当の完備、新人研修・社外研修・外部講師を招いての研修、スキルアップ支援制度など、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設業界における非住宅部門の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・熊本にゆかりのある方（出身・不動産のネットワークなど）
・BtoB経験者 ※資格をお持ちでない方でも応募歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能(無料駐車場有り)

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常は19～20時には退社しています。直行や直帰も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～420,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
半期ごとの営業実績（売上や粗利）に応じて賞与額を計算し、支給する。
※入社初年度に限り、営業実績に関わらず、前職年収補償として賞与を支給する場合もある。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に追記
家族手当：子供1人7000円・2人17000円/支給条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年継続勤務の方対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■社外研修
■外部講師を招いての研修
■スキルアップ支援制度　など

＜その他補足＞
■社員食堂、フリードリンク
■社員表彰制度
■結婚祝金・出産祝金、誕生日ギフトカード
■各種資格手当(宅地建物取引士 10,000円など)
■役職手当：主任 10,000円、係長 20,000円、課長 30,000円
■交通費に関する補足事項：
≪営業活動時の自家用車利用について≫以下のサポ―トがあります。
◇車両手当（普通車以上25,000円、軽自動車15,000円）
∟給油用のガソリンカードを貸与。会社指定のガソリンスタンドで会社経費にて給油が可能です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

水曜、木曜※他会社カレンダーによる
夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇