株式会社タウンズ 【静岡／駿東郡】知財担当◆抗原検査キットなどの体外診断薬メーカー／年休123日／転勤なし／フレックス

【静岡／駿東郡】知財担当◆抗原検査キットなどの体外診断薬メーカー／年休123日／転勤なし／フレックス

新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、知財担当をお任せします。

■業務内容：
・知的財産権に関する業務
・新製品、新技術開発に係る調査業務
・技術資料の管理に関する業務
・競争的外部資金の管理に関する業務
・外部機関との共同研究開発の管理、技術法務に関する業務
・臨床性能評価に関する業務
・研究開発本部における開発支援業務・新規製品開発案件および新規技術開発案件または他社製品および技術導入　など

■採用背景：
今回は、知財部門の体制強化のための採用です。
知財担当者は研究開発部に隣接した部門に配属されるため、開発者とのコミュニケーションを密にして業務を遂行することができます。
企業内知財担当者として、当部門の中心となって幅広く経験や知識を積んでいきたいという熱量のある方を歓迎します。

■当社の特徴：
◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。
◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。
◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。
◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。
◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」こと
を経営理念としています。
◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。
◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知財業務経験3年以上
・知的財産管理技能検定2級レベル
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上
※ただし600点相当の読み書きができれば点数にこだわりません

■歓迎条件：
・弁理士登録あり

＜勤務地詳細＞
清水町事業所・R＆Dセンター
住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK

＜転勤＞
無
基本的に転勤可能性はありませんが、会議等で、神島本社・工場での業務がある場合がございます。（車通勤可／社用車あり／交通費支給あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～0:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定実働時間：7時間30分※1日の勤務が、4時間超6時間以内の場合は休憩時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
597万円～681万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,060円～413,151円

＜月給＞
362,060円～413,151円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※過去実績…1月あたり0円～8,000円
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 ※等級により変動有
※給与詳細は、経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※賞与は業績と評価に連動した変動給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給、車通勤可（ガソリン代支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修、OJT研修、ISO／QMS初任者研修、安全衛生教育、各種学会他

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■特許報酬制度
■新規テーマ提案制度
■社外相談窓口設置（キャリアコンサルタントへの相談）
■社内有期出向制度
■オフィス内ドリンクサーバーあり
■昼食時お弁当注文可能（給与天引き）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■育休産休制度
■育児休業・介護休業（いずれも取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社以降即日1日～4日付与）※翌年以降5日付与／年
■弁理士会費用実費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29~1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、介護休暇、母子健康管理の為の休暇、裁判員休暇等