株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏ 【リモート可／未経験歓迎】ゲームエンジニア／ユーザーファーストのゲーム運営／第二新卒歓迎

【リモート可／未経験歓迎】ゲームエンジニア／ユーザーファーストのゲーム運営／第二新卒歓迎

◆概要
大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」で各種モバイル向けのソーシャルゲーム開発及び、他社ゲームの運営フェーズの開発を担います。
ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するエンジニアリングポジションです。
継続的な機能追加など、拡張性を考えながら設計・実装していただくことが求められます。
今の市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。

◆具体的な業務内容
・性能管理 （負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化）
・障害対応 （検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）
・設計
・開発
・施策の効果検証
・コードレビュー
ご経験・能力に応じてアサイン内容を考慮します。
開発における使用言語はアサイン先により異なりますがPerl, C++, C# がメインです。

◆開発環境
・ブラウザタイトル
すべてLinux,Apache,MySQL,PerlなどのLAMP環境
・アプリタイトル
Unity(C#)
Cocos2d-x(C++)
・導入している開発支援ツール
Jenkins, Github, Slack, Confluence, Cacoo など。
※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なります。
※今後の事業状況によって使用するツールや言語などは変わる可能性があります。

◆このポジションの魅力
当社が手掛けているゲームタイトルは、誰もが聞いたことがある大規模なタイトルがほとんど。
自分の仕事がユーザーの反応に直結するやりがいが感じられます。

◆キャリアパス
ゲームの運営を通じてあなたのエンジニアとしてのキャリアスタートやジュニアクラスエンジニアのネクストステップのキャリアアップを実現できます。
またSIerなどのBtoBから経験を生かしてユーザーダイレクトな関わりの仕事へキャリアチェンジが可能です。
経験・能力に応じたアサインを経験してリーダーを目指すことも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・自らサービスを考え自分のサービスをつくる意欲
・自発的に業務推進する能力と論理的思考力
・エンジニアという枠にこだわない成長意欲

■歓迎：
・ブラウザゲームの開発経験、又はWebサービス（to C, to B 不問）の開発及び実運用経験
・C/C++/C#でのネイティブゲーム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用形態はご経験に応じて変更となる可能性があります。・正社員登用制度：有

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,486円～445,135円
固定残業手当/月：63,514円～164,865円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■月給制：基本給＋職務給
■賞与：年2回（5月・11月）
■給与見直し：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額上限5000円
社会保険：社会保険完備（ITS健康保険組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを想定しています

＜その他補足＞
◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当

◆福利厚生
健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険　完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種　等

◆その他制度
・副業制度 ※利用方針に則った承認基準を設けております
・自己研鑽サポート制度
・DeNAグループ従業員限定割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業　など