エヌエスパートナーズ株式会社 【経理経験者・簿記取得者歓迎】M&A実行支援◆医療施設の経営再建/東証プライム上場JMDCグループ

【経理経験者・簿記取得者歓迎】M&A実行支援◆医療施設の経営再建/東証プライム上場JMDCグループ

～未経験の方、第二新卒の方大歓迎！／簿記2級や経理経験のある方歓迎／医療業界特化型コンサル企業～

■業務内容
医療機関等の経営再建を行う当社で、M&A実行支援担当をお任せいたします。具体的には業績管理や経営課題の分析を行い、M&A先を選定、その後実際に買収するまでの一連の流れをお任せいたします。
一見難しい業務に見えますが、未経験の方でも一から丁寧に教えていきますので、安心してご就業頂けます。

■入社後にお任せしたいこと
まずは1か月ほどかけて基礎知識の習得を行っていただきます。
その後は先輩社員に同行してM＆A仲介会社とのお打ち合わせに参加したり、現場の医療機関でコンサルティングの手法を学ぶ実地研修を行っていただきます。慣れてきたら、経営分析業務などもお任せする予定です。
22年10月に未経験で入社した社員もおり、これまでのご経験に合わせながらキャッチアップ頂ければと考えています。

■将来的にお任せしたいこと
将来的には下記のようなことをお任せする予定です。経営を間近で学ぶことが出来る非常にやりがいのあるポジションです。
※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。
<詳細>
・医療介護事業を対象としたM&A実務
・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング）
・経営課題の分析
・アクションプランの策定（現場の経営コンサルタントチームと協働）
・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）
・投資家や融機関向けの説明資料の作成
・その他経営に関わる業務

■配属組織
40代後半の部長2名、副部長が1名、30代のメンバーが2名、20代のメンバーが１名在籍しております。

■業務の魅力：
未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談できる環境です。また、サポート体制が厚いことも魅力です。新規事業等など挑戦してみたいことがあれば、手を挙げやすい環境があります。

■就業環境
・転勤はございません。
・出張は多くとも月2回程度です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理のご経験をお持ちの方、または下記なんらかの資格をお持ちの方
（資格：簿記2級以上、公認会計士、中小企業診断士）

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年3月～）
住所：東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
現在在宅勤務体制について見直し中の為、今後在宅勤務頻度等が変更になる場合がございます。

＜転勤＞
無
原則として転勤はございません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8時～10時の間で時差出勤可能／残業は月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,954,400円～4,300,000円
固定残業手当/月：86,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。
■賞与：業績により別途賞与を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
月1回のグループ全体研修
e-ラーニング動画見放題
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％）
借上社宅制度有り
企業型確定拠出年金（選択制）有り
資格支援制度有り
健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
従業員持株会有り
提携歯科医院での自由診療割引有り
ベビーシッター割引券有り
提携保育施設あり
ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に年次に応じて付与）、その他会社所定の休日