日本ダイヤバルブ株式会社

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【品川/未経験可】自社製品（バルブ）の分解点検整備／修理・修繕作業◆国内トップシェアバルブメーカー

【品川/未経験可】自社製品（バルブ）の分解点検整備／修理・修繕作業◆国内トップシェアバルブメーカー

■業務内容：
まずは【1】から経験を積んで、仕事の範囲が広がれば仕事内容【2】を行っていただきます。
【1】社内作業※本社工場内の作業場で行います。
・自社製品（バルブ）の分解点検整備（修理・修繕）作業
・客先から返送されたバルブ・駆動部を分解清掃して消耗部品を交換、圧力検査・作動検査を行う。
・整備対象の製品には、手動バルブ、自動バルブ、が有ります。
・整備写真や整備結果報告書の作成
【2】社外作業※客先の現場に出張して現地作業を行います。
・自社製品（バルブ）の分解点検整備（修理・修繕）作業　
・配管からバルブを取り外し、その場で分解清掃して消耗部品を交換、配管への取り付け作業
・整備対象の製品には、手動バルブ、自動バルブ、が有ります。
・試運転等の確認作業
・整備写真や整備結果報告書の作成
■組織構成：
∟配属される技術サービス課は男性6名：女性2名（内1名産休、1名派遣）、となっており、平均年齢37.01歳となっています。
■入社後の流れ：
バルブの研修（座学）、現場研修を通じてバルブを理解いただき、サービス課配属となります。サービス課配属後は、社内の作業場にて先輩社員よりまずは社内作業をOJTで学んでいただき、知識を深めていただきます。
■働き方：
夜間対応や緊急呼び出しは基本的にありません。社外業務時の直行直帰に関しては出張場所によって可能です。
完全週休二日制で働きやすい環境です。また2021年1月にオフィスのリノベーションを行っており非常に綺麗なオフィスでの就業可能です。
■キャリアパス：
年に1度、異動希望を全社員が提出する機会があります。自身のキャリアをしっかりと築いていきたい方にお勧めです。
■当社の魅力：
・充実の教育体制…当社では研修制度も充実しており中途入社、未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。入社後は3ヶ月の導入研修を経てバルブに関する知識を身に着けます。当社内にはバルブ界の権威である顧問の方ともつながりがあり希望次第では多数の社内外研修を受講することが可能です。・安定の事業環境…当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：※未経験歓迎
・普通自動車免許
・分解組立作業がメインのため機械いじり、組み立て等が好きな方、興味がある方を歓迎します。

■歓迎要件：
・玉掛、クレーン、フォークリフトの資格保有者
（当社工場内で必要となる為、持っていない方は入社後に取得いただきます）
・電気工事士、自動車整備士等の資格（分解・組立をするため活かすことができます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区広町1-3-22
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10時間～20時間（状況による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
414万円～463万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,600円～259,100円

＜月給＞
228,600円～259,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）※過去実績月3,300～3,800円
・賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計7.27ヶ月分（2023年3月までの旧給与提携による実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上　・退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修後OJT
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
・制服、ユニフォーム貸与
・家族（扶養）手当：配偶者月10,000円、子ども月11,000円～14,000円）、父母
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員旅行（数年に一度）
・育児休業、介護休業（取得実績あり）
・福利厚生（リロクラブ加入）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始（12/30～1/4）
・年次有給休暇（入社時に3～10日付与）
・夏季休暇（会社年間カレンダーによる）
・GW
・慶弔休暇
・特別休暇
・設立記念日