日本ダイヤバルブ株式会社

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【品川】工業用バルブの実証試験◆未経験歓迎～残業月０～20h程度／手厚い教育体制有～

【品川】工業用バルブの実証試験◆未経験歓迎～残業月０～20h程度／手厚い教育体制有～

■部署業務概要：
試験課では下記業務を担っています。
（1）実証試験の運営：新製品の性能検証、調達都合による新規金型・調達先変更に伴う試作品検証、クレーム・不具合等の再現試験と解析、基礎研究としての製品性能基盤データ収集など
（2）試験設備や計量機器の管理：ボイラ、クレーン、コンプレッサ、ポンプなどのユーティリティ管理運営、引張試験機や測定具、圧力計などの校正
（3）その他、社内不適合やクレーム対応への協力
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
（1）実証試験
・寸法形状や質量などの基礎データ測定（各種測定具、3Dスキャナなどを使用）・検体の組立、試験用設備（流量測定、耐久試験など）への据付・設定・運転管理・外部試験機関への委託（環境試験、化学物質含有量調査など）・データの収集・解析・考察、合否判定、レポート作成提出
（2）設備管理
・圧力容器の日常点検、定期整備と法定点検に係る社内外の調整・クレーン、コンプレッサの定期点検の手配・引張試験機の定期整備と校正の手配・ノギス、トルクレンチ、圧力計の校正・その他試験設備（ポンプ、配管部材、計測機器、高圧ボンベ、各種加熱冷却装置など）の維持管理
※上記業務について、社内に試験室がありますので、主にそちらの部屋で業務対応いただきます。
■入社後の流れ：
入社後は1.5ヶ月の現場研修後、試験課員によるOJT（試験設備の運用方法、計量機器の取扱い等）を実施し並行して逐次必要な資格（社内設計検証資格、クレーン、ボイラ等）を取得していただきます。
■組織構成：
部長50代、課長40代、係長30代（2名）、担当20代で構成されています。
■当社の魅力：
・安定の事業環境…当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。またプラントメーカーの海外進出に伴い中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは当社が国内トップシェアであり同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・未経験歓迎
・理工系の学部、学校を卒業された方

■歓迎要件：※あくまで歓迎条件の為、採用基準において必須ではございません。
・非破壊検査(JSNDIの浸透探傷試験、漏れ試験)
・フォークリフト
・英語力（主に規格やマニュアル類読解に活かせます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区広町1-3-22
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定される時間外労働時間：月0～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
401万円～448万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,300円～250,000円

＜月給＞
220,300円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）昇給予定額3,800～5,700円
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計6.5ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修後OJT
■資格取得支援あり
■語学研修支援制度あり

＜その他補足＞
■家族（扶養）手当：配偶者月10,000円、子ども月11,000円～14,000円）、父母
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金共済
■社員旅行（数年に一度）
■育児休業、介護休業（取得実績あり） 他
■福利厚生クラブ（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度は入社月により3～10日）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日
休憩時間は10時～10時10分、12時～12時40分、15時～15時10分