ＪＲ四国ステーション開発株式会社 【高松駅】ディベロッパー直営飲食店の店長候補＜経験者優遇＞JR四国G◆退職金制度あり◆残業月15H程

【高松駅】ディベロッパー直営飲食店の店長候補＜経験者優遇＞JR四国G◆退職金制度あり◆残業月15H程

◆◇JR四国グループ／高松駅周辺の直営飲食店の店長候補／今までの経験生かして働きたい方必見◇◆

■求人のPOINT：
・JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社も様々な直営飲食店舗の運営を行いつつ、高松駅の駅ビルのリニューアルオープンに向けての準備も進めております。
・住宅手当、退職金制度ありとJRグループならではの手厚い福利厚生あり。
・転居を伴う転勤はなし、腰を据えて香川で働くことができます。

■業務概要：
勤務地としては2024年3月に開業予定の新高松駅ビル「TAKAMATSU ORNE」内の飲食店舗、もしくは高松駅周辺の飲食店舗を予定しています。
商品の仕入・製造・販売等の運営、シフト作成やスタッフ管理等の労務管理などの業務をお任せします。

■具体的な業務：
・商品の仕入、製造、販売等の運営
・シフト作成やスタッフ管理等の労務管理
・数値管理
・メニュー改廃や販促

■入社後の流れ：
まずは1～2日をかけて、会社の歩みや各部署の責任者から業務内容の報告、また巡回等を実施し、当社についての理解を深めていただきます。
就業いただく新駅ビルの直営飲食店舗は当社の新規事業となりますが、開業に向けて運営体制の作り込みを行っており、しっかりと準備をしたメンバーで業務に取り組めます。

■仕事上、大切にしてほしいこと：
新駅ビル内の店舗は新規事業であり、取引先や従業員、また顧客と共に作り上げていく事になるため、関係各位を大切にする姿勢を持ち続けてほしいと考えています。また、オープンに向けて取り組むものの、開業がゴールではなくスタートであるため、そこから改善や対策等に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

■評価体制／キャリアパス：
半期毎に上長と相談して個人目標を立て、その目標向けて取り組み、期末に上長と相互確認を行います。当社は様々な直営店舗を運営しているため、他店舗や本社管理業務への異動などの可能性もあります。面談等を実施し、本人の適性を最大限発揮できる様に考え、一定の成果が認められた場合は上位職への登用も検討します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：飲食店での就業経験

□社会人経験10年以上歓迎

＜勤務地詳細1＞
TAKAMATSU ORNE（高松駅新ビル）
住所：香川県高松市浜ノ町1番20号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高松市
住所：香川県高松市
勤務地最寄駅：JR線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は、新高松駅ビル「TAKAMATSU ORNE」内の飲食店舗もしくは高松駅周辺の飲食店舗を予定しています

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～19:35 （所定労働時間：7時間35分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間：7時間35分■月平均残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代：最大35,000円/月
家族手当：配偶者：10,000円/月、子：3,000円/月
住宅手当：賃貸住宅：最大21,500円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規程による

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、特別研修、自己啓発、通信教育、資格取得奨励

＜その他補足＞
直営店舗における社員割引など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日