ＪＲ四国ステーション開発株式会社 【未経験歓迎／高知駅内】ベーカリー製造担当◆丁寧な教育指導※JR四国G／退職金制度あり／福利厚生◎

【未経験歓迎／高知駅内】ベーカリー製造担当◆丁寧な教育指導※JR四国G／退職金制度あり／福利厚生◎

【UITターン歓迎／焼きたてパンの店・リトルマーメイドでの製造スタッフ／JR「高知駅」内のパン専門店で活躍／応募への必要な資格不問／見習期間を通じ丁寧な指導で安心！】

■求人のPOINT：
・JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社も様々な直営飲食店舗の運営を行いつつ、高松駅の駅ビルのリニューアルオープンに向けての準備も進めています。
・住宅手当、退職金制度ありとJRグループならではの手厚い福利厚生あり。
・転居を伴う転勤はなし、腰を据えて香川で働けます。

■業務概要：
リトルマーメイド高松駅店舗の主要メンバーにおける製造スタッフとして、パン類の製造・調理業務をお任せします。パンの香りに包まれながら働けます。
※見習期間を通じ丁寧に指導します
※習熟度に応じた業務をお任せします

■具体的な業務：
・パン生地をオーブンを使って焼き上げる
・パン生地を成型し具材を入れたりトッピングする
・サンドイッチの調理
・カレーパンなどのドーナツ類を揚げる

■入社後の流れ：
リトルマーメイドでは常時80～100種類のパンを提供し、さらに毎月10種類ほどの新しい商品を出すことから覚えることが多々あります。そのため研修期間をたっぷり設け、作業工程を時間をかけて身に付けていきます。
未経験の方でも、工程マニュアルがあるため安心です！

■仕事上、大切にしてほしいこと：
新駅ビル内の店舗は新規事業であり、取引先や従業員、また顧客と共に作り上げていく事になるため、関係各位を大切にする姿勢を持ち続けてほしいと考えています。また、オープンに向けて取り組むものの、開業がゴールではなくスタートであるため、そこから改善や対策等に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

■評価体制／キャリアパス：
半期毎に上長と相談して個人目標を立て、その目標向けて取り組み、期末に上長と相互確認を行います。

■リトルマーメイドについて：
歴史は古く、1号店が生まれたのは1972年です。当時はまだ焼きたてのパン屋が珍しく、評判を呼んだ焼きたての輪は全国へと広がっていきました。イギリスパンやくるみパンをはじめ、得意なデニッシュ系のスイーツなど、ヒット商品もたくさん生まれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
製造・調理など飲食系経験のある方歓迎！
※応募にあたって必要な資格はありません

＼こんな方は大歓迎です／
・パン製造に興味のある方
・接客の仕事が好きな方
・新しいキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞
高知ステーションモールフェスタ
住所：高知県高知市栄田町2丁目1番10号
勤務地最寄駅：JR線／高知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
11:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:00～17:00
5:00～14:00
＜その他就業時間補足＞
■1日最低実働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～375,000円

＜月給＞
230,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代：最大35,000円/月
家族手当：配偶者：1万円/月、子：3千or 3.5千円/月
住宅手当：賃貸：最大21,500円/月、持家：月1,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規程による

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、特別研修、自己啓発、通信教育、資格取得奨励

＜その他補足＞
■健康診断
■産休育休制度
■制服支給
■社用車あり
■直営店舗における社員割引など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

休日：月8日
【有給休暇】忌引休暇、結婚休暇、移転休暇、裁判員休暇、障害休暇
【無給休暇】私傷病休暇、罹災休暇、生理休暇、育児休暇、分べん休暇、看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇