株式会社レスターエンベデッドソリューションズ

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【港区】電子機器の生産技術◇年休123日/基本的に休日出勤や夜勤無し/在宅勤務可/退職金有/社宅有

【港区】電子機器の生産技術◇年休123日/基本的に休日出勤や夜勤無し/在宅勤務可/退職金有/社宅有

≪年間休日が確保されている環境/福利厚生の充実/フレックスタイム制/残業少なめ≫

■業務内容：
要素技術開発部の生産技術職をお任せします。
<具体的な業務内容>
・仕入先工場立ち上げ（工程提案、確認、工場との折衝）
・生産に係るトラブル対応（改善及び報告書作成）
年間で4～5件ほど新モデルが出ている状況で、また改善策やトラブル時に随時対応いただきます。
工場は国内2社、海外に2社あります。
出張は国内の工場の場合、日帰りか1週間～10日程度、海外の工場でトラブルが起きたときには年間で2か月程度発生しました。
基本的には夜間や休日出勤はございませんが、出張時、海外の工場が土曜日稼働している場合は勤務が発生することがあります。

■組織構成：
要素技術開発部は現在、電子回路設計が3名、組み込みソフトウェア2名、機構設計1名が所属しています。

■募集背景：
来年の春に新しい工場の立ち上げを予定しており、生産技術として専任者を募集します。
今までは設計担当者が担っていましたが業務分担をしたく、ご入社いただく方には、委託工場と設計者の間に入り量産するための折衝役として活躍いただきたいです。

■同社の特長：
最先端のデジタル技術、ICT製品電子機器、電子部品、組み込み製品、オフィスサービス、アイデア・企画によって取引先と価値を創造。エンベデッドソリューション、ビジネスインテグレーション、オフィスサービスなど多彩な事業を展開

《魅力》
・福利厚生制度が東証プライム上場企業と同じ水準(親会社と同水準)　
・55年間の顧客基盤
・電子デバイス商社であり、DX商材を取り扱うソリューション提案もできる　
・在宅勤務可。※リモートワークを推奨しています
《事業ビジョン：3年後、5年後に目指す姿》
・顧客接点の強化
・既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの実践
・パートナー企業との連携

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子（電気）機器生産技術経験者
・電子部品、樹脂成型の知識

■歓迎条件：
簡単な治具なら作成できる方
品質管理的な見識を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※オフィスは移転予定です※移転先は屋内全面禁煙です※在宅(テレワーク)勤務可能　ただし入社後、業務取得までは出社主体です

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は3～6ヶ月です
同条件

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
手当に関しまして住所や勤務地により変動しますので一律ではございません。
年収はモデル年収例を記載しております。
※年収に残業代は含んでおりません。残業代は別途、働かれたお時間分変動残業手当で支給しております。
・賞与あり：前年度実績4.9か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：地域や家族構成による規定あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得援助有

＜その他補足＞
・資格取得援助
・フレックス制度有
・退職金
・退職年金
・従業員持株会
・住宅／教育／多目的貸付金
・財形貯蓄、他
【働きやすさに対する取り組み】
・テレワーク実施率70％　※入社後業務修得までは出社主体となります。
・有給消化平均15日。有給とは別に夏季休暇（5日間）を支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、他
※有給は入社後2ヵ月経過した日の属する賃金月の初日に10日の年次有給休暇を支給する