株式会社レスターエンベデッドソリューションズ

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【新橋】半導体・電子機器のルート営業　◇TOEIC500点～/社宅あり/年間休日123日/在宅勤務可

【新橋】半導体・電子機器のルート営業　◇TOEIC500点～/社宅あり/年間休日123日/在宅勤務可

≪福利厚生の充実/フレックスタイム制/残業少なめ≫

■業務内容：
半導体・電子部品の提案及び販売をお任せします。
新規の営業活動もしている部署ですが、今回はルート営業を担当するメンバーの募集です。

＜製品＞
商品は産業機器・車載の液晶や半導体などを取り扱っていますが、まずは外資液晶パネル、もしくは国内半導体の販売担当業務に注力いただきます。

＜担当社数＞
1人あたりの対応件数は人によりますが、ご入社いただく方には1～2社ほど専属で大きな企業様をお任せする予定です。

＜お客様＞
ほぼ国内のお客様ですが、仕入れ先は海外です。(台湾がメインです)
関連会社様も間に入っての対応となるため、すべて英語で対応する必要はありません。

＜出張＞
国内、国外の出張があります。
国内だとメインは関東か東北エリアがメインとなり、多いと毎月発生する可能性があります。国外は台湾、中国が多いですが、あまり出張頻度は高くありません。

■組織構成：
女性が1名アシスタントで、他6名は男性が在籍しています。
若手は23歳、最年長で51歳の平均年齢38歳の組織です。

■仕事の環境：
基本的には在宅勤務をしており、約2週間に1回オフィスに行くペースです。
オフィスに行くよりも、お客様先や仕入れ先に行くことが多いです。
休日出勤していただくこともあります。

■同社の特長：
最先端のデジタル技術、ICT製品電子機器、電子部品、組み込み製品、オフィスサービス、アイデア・企画によって取引先と価値を創造。エンベデッドソリューション、ビジネスインテグレーション、オフィスサービスなど多彩な事業を展開

《魅力》
・福利厚生制度が東証プライム上場企業と同じ水準(親会社と同水準)　
・55年間の顧客基盤
・電子デバイス商社であり、DX商材を取り扱うソリューション提案もできる　
・在宅勤務可。※リモートワークを推奨しています

《事業ビジョン：3年後、5年後に目指す姿》
・顧客接点の強化
・既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの実践
・パートナー企業との連携

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ルート営業の経験がある方
・半導体・電子部品のある程度の知識を持っている方
・パソコン/スマートフォンでの業務作業が出来る方
・TOIEC500点以上の方

■歓迎条件：
・顧客は車載市場であり精通者は歓迎
・英語または中国語でのメール、打合せに対応可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※オフィスは移転予定です※移転先は屋内全面禁煙です※在宅(テレワーク)勤務可能　ただし入社後、業務取得までは出社主体です

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は3～6ヶ月です
同条件

＜予定年収＞
450万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円

＜月給＞
270,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
手当に関しまして住所や勤務地により変動しますので一律ではございません。
上記年収は残業代を含んでおりません。残業代は別途支給しております。
年収はモデル年収例を記載しております。
・賞与あり：前年度実績4.9か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：地域や家族構成による規定あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得援助有

＜その他補足＞
・資格取得援助
・フレックス制度有
・退職金
・退職年金
・従業員持株会
・住宅／教育／多目的貸付金
・財形貯蓄、他
【働きやすさに対する取り組み】
・テレワーク実施率70％　※入社後業務修得までは出社主体となります。
・有給消化平均15日。有給とは別に夏季休暇（5日間）を支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、他
※有給は入社後2ヵ月経過した日の属する賃金月の初日に10日の年次有給休暇を支給する