アイテックシステム株式会社 【福岡/飯塚】プラント用電気設備・制御盤設計(ソフト・ハード)◇転勤無◇年休124日◇残業月20h◇

【福岡/飯塚】プラント用電気設備・制御盤設計(ソフト・ハード)◇転勤無◇年休124日◇残業月20h◇

●業務概要：
各種プラント用電気設備の設計、製造、販売を手掛ける当社にて、プラント用電気設備の制御盤設計をお任せします。

●業務詳細：
自動化、省力化用機械に関わるコンベア、各種プラントの電気設備全般、主に制御盤の設計を行っていただきます。
基本設計、仕様書によりCADを使用して詳細設計(ハード設計・ソフト設計)、社内デバック、現地試運転をお任せいたします。

※入社後、まずは経験に応じた業務をお任せする予定です。初めて設計するものは設計経験を持つ先輩社員がサポートいたしますので、安心して取り組んでいただけます。

●仕事の流れ：
（1）仕様の確認・構想：営業に同行し、技術面の提案を実施します。その後営業と連携しながら顧客のニーズに応じた機械を構想し、製作仕様書・構想図や見積等を作成します。
（2）仕様確定・図面設計：仕様や受注が決定した後、2DCADや3DCADで詳細な設計を開始します。設計段階で模型を作ってテストを実施、試行錯誤を繰り返し、完成形に近づけていきます。
（3）図面確定・部材発注依頼：営業・制御設計とのデザインレビューやお客様への確認を行い図面を確定します。必要部材の納期リードタイムに応じて随時資材担当へ発注し、案件を進めます。
（4）製造部門への製作依頼：設計完了後、自社内の製造部門に図面を渡して製作を依頼します。※設計者自ら製造過程の確認や指示出しを行なう場合有。製作完了後は製造部門と一緒に動作確認を実施し納品します。必要に応じて納品に立ち会い、製造部門への作動指示や詳細な調整、修正などに応じます。

●組織構成：
配属先となる電機部の設計は20名が在籍しています。(東京4名、福岡16名、20代～60代までの幅広い社員が活躍しています！)
社内全体で慰安旅行やボーリング大会やドッチビー大会、協力業社さん達との懇親を深めるため、ゴルフコンペの開催を行うなど、社員同士のコミュニケーションを深めています。

●主要取引先：
飯塚市(上下水道局、ごみ処理焼却場)、株式会社安川電機、川崎重工業株式会社、日鉄環境エネルギーソリューションズ株式会社、西部電機株式会社、IHI運搬機械株式会社、JFEエンジニアリング株式会社　他

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機設計の実務経験がある方
・CADを使用した業務経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・AutoCADを使用した業務経験がある方
・電気工事士、電気主任技術者、電気監理技術者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県飯塚市横田後牟田工業団地
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間40時間)　■月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(過去実績　1月あたり1,000円～5,000円)
■賞与：年2回(過去実績　年2回 800,000円～1,400,000円、年1回3月決算賞与あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：9,000円～20,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共催加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者 10,000円/第一子 5,000円/第二子以降 3,000円/1人
■退職金共催加入
■定期健康診断
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、盆、年末年始、GW休暇、育児休業、介護休業、看護休暇　など