株式会社大都テクノロジーズ 【東京】自社IoT製品の回路設計（幹部候補）◆大都グループの新規事業会社／少数精鋭で裁量権高

【東京】自社IoT製品の回路設計（幹部候補）◆大都グループの新規事業会社／少数精鋭で裁量権高

■業務内容：次世代型パーキング（駐車）プラットフォームサービス「CREVAS」の開発を手掛ける当社にて組み込みソフトウェアエンジニアとしての業務をご担当いただきます。
またご経験やスキルに応じて、マネジメント業務をお任せすることもございます。

■職務詳細：
・次世代コインパーキング機器の回路設計
・初期トラブル対応・信頼性チェック／改善業務

次世代型クラウドカメラを搭載したキャッシュレス精算機、空室状況により料金が変動する表示板、それらシステムを遠隔で操作するアプリケーションなど、
これらを駆使して何年も何十年も大きな変化のないコインパーキング設備にイノベーションをもたらすことができるやりがいの大きい仕事です。
ご入社後は既製品へのお客様へのご要望を受け、性能改善などを行いますが、様々なご要望をいただくため新機能搭載にあたっての開発業務なども行っていただく予定です。

■組織構成
配属先の開発設計部12名（電気設計6名、機械設計3名、クラウド部門2名、事務1名）が在籍しており、メンバーと協力しながら開発を進めていただきます。

■担当事業・製品について
自動車関連設備のIoTビジネスとして、協業他社含む約50名でプロジェクトを推進しております。
現在までに4,000件以上の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しております。
当社の手掛ける製品は、何年も何十年も大きな変化のないコインパーキング設備に革命を起こす製品として現在注目を集めています。
具体的には「駐車場の利用状況に応じたAIによる適切な料金設定」「キャッシュレス決済に対応可能」「雨などでも汚れの目立たないデザイン」などの特徴がございます。
当社としては「現在のコインパーキングが抱える様々な不満が解消されれば、利用者はもっと積極的に活用するようになる」と考えています。

■当社で働く魅力
”業界に革命を起こす”ということに携われることです。数年、数十年の単位で変化がなく安定しているコインパーキング業界ですが、一方で古い状態がそのまま残り、なかなかIoT化を実現できていないのも事実です。
製品のIoT化や管理プラットフォームの提供などで人々の暮らしをコインパーキング業界の観点から便利にしていきます。これらが当社が目指している革命です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
回路設計、プリント基板設計（指示）、回路評価、装置評価、規格（安規、EMC等）対応等のハードウェア開発業務の中で、複数の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区志茂1-4-20
勤務地最寄駅：赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年8月より本社機能を下記に移転
東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町7階

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間　12：00～12：45、15：00～15：10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,904,000円～5,808,000円
固定残業手当/月：68,500円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与：月給×4ヶ月（昨年実績、7・12月年2回支給）
※賞与は業績により変動いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給※原則全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康保険組合契約保養所利用可
■社員旅行（過去実績：ハワイ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、慶弔特別休暇　等