株式会社オープンアップウィズ

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【町田】障がいのある従業員の心理サポート◆正社員／17時半定時・残業ほぼ無／子育て社員多数活躍

【町田】障がいのある従業員の心理サポート◆正社員／17時半定時・残業ほぼ無／子育て社員多数活躍

～東証プライム市場上場株式会社オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～

■職務内容：
障がいのあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。
・当社で働く精神障害・発達障害を持った従業員へ定期・臨時面談
・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整
・外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口
・社内見学者へのガイダンス
・採用関連業務（書類選考/面接等）

■組織構成：
現在、2名の経験者の方が応援に来て頂いております。
分担して、約30名の障がいのあるスタッフの面談を実施いただきます。

■働きやすい環境：
・子育てをしながら働いているお母さんも多数在籍しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。
・年間休日125日、土日祝休みと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。

■社名の由来：
障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・精神障がい者に対する相談業務または業務・生活支援経験
・社内各所との情報連携、複数スタッフへの各種調整業務経験
・マルチタスクを安定的にコントロールする業務経験
■歓迎要件：
・精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士（その他心理系資格）、社会福祉士（その他福祉系資格）等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
町田サテライト
住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階
勤務地最寄駅：横浜線／町田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（職場指導員とシフト調整）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的には発生いたしません。※業務の都合上：10時～17時は就業いただく必要があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
264万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・定性評価と課題解決行動の結果により、評価給として月3000円～7000円程度の昇給の可能性がございます。
・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。
・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員からＯＪＴ指導を受けながら業務知識を習得して頂きます
・事業特性に合わせ障がい者雇用について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント研修等有
・入社時研修（3日）有

＜その他補足＞
退職金制度
育児・介護休業制度
定年後の再雇用制度
慶弔見舞金制度あり（会社規程に基づく）
プレミアムリカバリーDay（毎月1日間実施／みなし勤務扱い）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
入社半年経過時点10日
入社後6か月間に限定して2日付与