東京海上アシスタンス株式会社

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【品川】人事制度運用／課長候補＜東京海上G／車の事故等に対するサポート事業＞リモート可

【品川】人事制度運用／課長候補＜東京海上G／車の事故等に対するサポート事業＞リモート可

【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス100%出資の子会社／人事制度（管理職候補）ポジション／長期にわたり安定的に就業出来る福利厚生充実】

■業務内容：
以下の業務に従事していただき、チームをリードしていただきます。
・人事制度運用（評価／異動／昇格等）
・法令対応（各種規則、規程の策定／改定）
・人事システムの管理（入社／退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）
・勤怠管理（法令／問い合わせ対応、システム改修）
・労務対応（弁護士／社労士への個別相談）
・労使対応（労使委員会の運営等）
・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチェック対応等）

■組織構成：
人事総務部20名
人事第二課11名（管理職2名、正社員7名、契約1名、派遣1名。男性4名／女性7名）

■当社について：
東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint の操作：vlookup、SUM、IF 等の関数使用）
・人事制度運用の経験
・法令対応の経験
・労務対応の経験

■歓迎条件：
・後輩育成経験もしくはリーダー経験がある方
・給与業務の経験
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）、給与計算実務能力検定をお持ちの方
・システムの導入に携わった経験（プロジェクトメンバーとしての経験で可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
560万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～425,000円

＜月給＞
355,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※担当課長の場合、管理監督者のため、残業代は支給無し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月定期代を年2回支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）
■東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能。
■定期健康診断（年1回実施。）
■入社時健康診断（入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診。）
■住宅ローン金利優遇制度
■個人型確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種
■団体保険（東京海上日動の団体保険への加入※任意）
■東京海上グループ従業員持株会制度
■提携不動産会社による仲介手数料割引サービス
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年次有給休暇付与日数：入社3か月後入社日に応じて6日～13日付与、以降基準日（毎年4月1日）に付与
※特別連続休日数：6日（取得可能期間 1/1～12/31）