学校法人駿河台学園 総合職（生徒・学生指導など）◇”駿台予備学校”を展開/完全週休2日制/未経験歓迎◎

総合職（生徒・学生指導など）◇”駿台予備学校”を展開/完全週休2日制/未経験歓迎◎

◇◆当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツ、AI教材等を武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか？◆◇

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。その後、総合職として３～５年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて活躍いただきたいと考えております。
また、所属長と年に２回面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もございます（必ずしも希望が叶うわけではありません）。

【詳細】
■生徒・学生指導
高校生担当または高卒生担当として、進路面談や入試情報の提供、
進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、５～１５名の職員が在籍しています。
※教科指導は含みません。

■校舎マネジメント
予備学校の責任者として、設置コースの選定や校舎主催イベントの企画・運営、
職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。

■企画・学務
生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。
また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。

■EdTech事業
駿台に通う生徒・学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールや
AI教材の企画・運用・導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、特に力を入れている分野です。

■編集・出版
授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。
駿台講師が執筆した教材の校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。

■営業部門
高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書、独自開発したICTコンテンツなどの提案を行います。
また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データを提供することで、高校現場をサポートします。

■その他
経理・総務・人事部門、模擬試験部門、教育研究部門など

※入職後は所属部署でのＯＪＴ研修や駿台全体での研修が中心となります。
※受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10～20時間程度。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四大卒以上
・社会人経験1年以上

■歓迎条件：
・学習塾や教育現場での勤務経験
・営業職や接客業でのコミュニケーションスキル
・技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
駿台予備学校　お茶の水校
住所：東京都千代田区神田駿河台２-１２
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
北海道・東北・関東・東海・関西・中国・九州エリアなど全国に勤務地あり

＜転勤＞
当面なし
・勤務地は希望を考慮の上、学園にて決定します
※首都圏、または京阪神地区での勤務を予定しています
※将来的に転居を伴う異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
※イベントや季節講習の時期は上記時間帯以外で勤務をお願いする場合有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
上記の月給は新卒時の月給額であり、経験やスキル、能力に応じて決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2年目職員の平均額は年間で基本給4ヶ月程度）
■モデル年収：
26歳／年収450万円
30歳／年収510万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：学園規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者；12,000円　第1、2子；4,000円
住宅手当：10,000円～17,000円
社会保険：社会保険完備※健康保険…私学事業団
退職金制度：在籍1年後から

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・校舎、部署でのＯＪＴ研修
・中途入職者対象研修
・講演、プレゼン力向上研修
・入職３年目研修
・昇進者対象研修　など

＜その他補足＞
■役付手当
■健康診断（年1回実施）
■厚生施設（箱根・軽井沢）
■育児休暇制度※実績あり
■看護休暇制度
■介護休業制度
■（当学園学費）子弟補助制度
■慶弔見舞金制度
■部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

日曜、祝日を含まない週の平日1日※休日勤務の際は、平日に休日を取得（休日振替制）
年末年始、夏期休暇（5日）、産前産後休暇、服喪休暇
年次有給休暇は4月入職時に14日付与、以降は入職月に応じて漸減