学校法人駿河台学園 【福岡】学生の将来設計をサポートする！校舎運営スタッフ◆創立100年超／育産休◎／正社員登用制度有り

【福岡】学生の将来設計をサポートする！校舎運営スタッフ◆創立100年超／育産休◎／正社員登用制度有り

◇◆授業をする教科担当講師ではなく、クラス・校舎運営を通して学生と向き合い進路決定をサポートするお仕事です！／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供する総合教育機関／予備校、各学校を幅広く運営／事業安定性抜群！◆◇

■業務内容：
駿台予備学校の高卒生クラス・高校生クラスのいずれかをお願いします。具体的には、学生・生徒との進路面談や入試情報の提供、入学案内、校舎イベント運営などを行います（講師職ではありません）。万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

(1) 高卒生クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスを、クラス担任として受け持ちます。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。

(2)高校生クラス担当の仕事：進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。

■魅力：
▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！20～30代の若手スタッフが多く活躍しています！
▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。当学園では、先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働くことができます。
▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10～20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得いただきます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：★教育に対して興味関心があり熱意をもって就業頂ける方を歓迎いたします★
・就業経験1年以上
・Excel・Wordの基本操作ができる方
・基本的なビジネスマナー
※教科指導なし／教員免許や教科指導能力不問

＜勤務地詳細＞
駿台予備学校　福岡校
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-5
勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
契約職員（契約社員）の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正社員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

＜勤務時間＞
8:40～22:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:40～17:10
13:30～22:00
＜その他就業時間補足＞
※上記いずれかのパターンで勤務※イベントや季節講習の時期は上記時間帯以外で勤務をお願いする場合有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）※年1回、正職員への登用制度あり。毎年登用実績あり。

＜予定年収＞
301万円～345万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～227,000円

＜月給＞
215,000円～227,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
一時金：年2回（6月・12月／年額　基本給2ヶ月分を予定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：学園規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備※健康保険…私学事業団

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回実施）
■正職員登用制度あり
■再契約制度あり
※契約社員として勤務できる期間は最長で5年間となります
■産育休制度あり
※取得率100％、休暇明けに復帰している方も多数います
■産育休制度あり
※取得率100％、休暇明けに復帰される方も多数います
■厚生施設（箱根・軽井沢）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

日曜、祝日、祝日を含まない週の平日（月～土）のうち1日※休日出勤の際は、平日に休日を取得（休日振替制）
年次有給休暇は入職月に応じて逓減
年末年始、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、その他特別休暇有