日鉄精密加工株式会社

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【大阪／未経験歓迎】製造スタッフ ※手に職をつけて活躍できる／土日休み／日本製鉄グループの福利厚生

【大阪／未経験歓迎】製造スタッフ ※手に職をつけて活躍できる／土日休み／日本製鉄グループの福利厚生

【未経験歓迎！／一から丁寧に教育します／日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日）でワークライフバランス◎】
■業務内容：
製造ラインの機械オペレーターとして下記2点の業務を担当します。入社後の適正を見た上で、どちらか一方への配属というケースもございます。
（1）NC旋盤による金属製品（油井管継手）切削加工作業：NC旋盤を用いて、特殊合金継目無鋼管に特殊精密ネジ切り加工を施します。
（2）表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業：製品の最終工程として、塗装（コーティング）作業、製品の積み込み作業などを行います。
※未経験者の場合は、最初は簡単な作業から始めていただき、ゆくゆくは加工をお任せするように、丁寧にフォローいたします。
※未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制があり、未経験の方も積極的に採用しております。未経験で中途入社した方も多数活躍中です。

■募集背景：
同社では環境に配慮した継ぎ手の製造を行っており、受注が増加している状態です。油井管用の継ぎ手は摩擦を防ぎながらも十分締まるよう、潤滑油が使われますが、潤滑油が海中に流れると地球環境に負荷がかかるため、環境配慮型の継ぎ手への需要が高まっております。環境配慮型の継ぎ手の受注増に伴い新設備導入を進めており、それにより製造ラインが増えるため、15名程度の増員募集を行っております。現在、油井管継手の製造は現在約90名の機械オペレーターと約10名の製造管理担当者が担っています。

■働き方／ワークライフバランス：
配属によっては、2交代制でシフト勤務・夜勤の可能性もございますが、土日休みの完全週休二日制で、日勤・夜勤も基本的に土日を挟んでスイッチするように配慮致します。

■未経験からの研修体制/スキルアップ：
能力評価マニュアルに基づき、段階を踏んで技能を習得いただきます。未経験の方でもそれぞれのご経験に合わせ、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。初めは塗装作業などから始めていただき、ゆくゆくは切削加工のスキルを身に着けることが出来ます。職務遂行上に必要な公的資格などの取得費用を全額支給いたしますので、スキルアップを目指しやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎の求人です！未経験者も積極的に採用しています！★
～販売サービスなど別の職種の方も未経験で中途入社後多数活躍！～
未経験でもしっかり教育サポートしますので、安心してご応募ください。

■歓迎条件：
・製造現場でのご経験をお持ちの方
・NC旋盤・汎用旋盤を使った金属加工のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府柏原市河原町1-22
勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
20:15～4:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間程度／日勤・夜勤も基本的に土日を挟んでスイッチするように配慮致します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円

＜月給＞
190,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回（業績連動型）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定給付企業年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTの中での教育
■資格取得費用の全額支給
■能力評価マニュアルに基づき、段階ごとの技能習得
未経験の方でもそれぞれのご経験に合わせ、金属加工のスキルを身に着けることが出来ます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、融資制度、日本製鉄グループ従業員持株会制度、日本製鉄グループ保険制度、積立年金保険制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、遺児福祉年金制度　ほか
☆くるみん認定（2017年）を取得しました！子育てサポート企業の証です！
実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実（資格取得支援制度あり）、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制（土・日）、年間休日118日（年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇含む）
年次有給休暇20日/年（半日取得可、計画的付与制度）、積立休暇（最大50日）ほか