日鉄精密加工株式会社

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【大阪／柏原】人事総務 ※未経験歓迎／日本製鉄グループで安定の経営基盤＆福利厚生／土日祝休

【大阪／柏原】人事総務 ※未経験歓迎／日本製鉄グループで安定の経営基盤＆福利厚生／土日祝休

【未経験歓迎！日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】
日本製鉄グループの同社にて、人事総務業務をお任せいたします。もちろん初めから下記の業務を広くお任せするという訳では無く、できるところから徐々に業務範囲を広げていただくため、未経験の方も意欲をお持ちであれば、スキルを身に着けて成長していただける環境です。
■業務内容：
＜人事関連業務＞：
（1）採用業務（業務割合：30％）
（2）教育・研修業務（業務割合：10％）（内製／外注）
（3）給与計算・社会保険業務（業務割合：30％）
　※月次給与計算業務（対象人数280名）（担当社員：正社員270名／アルバイト10名）
（4）労務（業務割合：15％）
・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
（5）人事制度企画・運用（業務割合：15％）

＜総務関連業務＞：
（1）株主総会及び役員会運営（業務割合：20％）
（2）規制整備業務（業務割合：20％）
（3）ファシリティ管理（業務割合：10％）
（4）庶務業務（業務割合：20％）
（5）社内プロジェクト業務（業務割合：30％）

＜情報システム関連業務＞：
下記のような社内情報システムの保守、運用、管理などの業務もお任せする可能性がございます。
・システム関連のヘルプデスク業務受付
・各種情報システムの運用管理
・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守
・IT機器管理
・各種一般事務処理
※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。

■研修・フォロー体制：
まずは業務の基本・基礎をじっくり腰を据えて体得いただきます。OJTでしっかりとフォローいただける環境で、5年～10年の育成計画があり、個人に応じて計画をカスタマイズしている為、未経験の方で中途入社された実績もあり、育てていく風土が整っています。

■配属先：
4名（30代1名／40代1名／50代2名）で構成されております（役職：課長1名／係長・主任3名）。組織風土としては、穏やかで風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める風土であり、新しいことにチャレンジすることも応援する風土です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎の求人です！未経験者も積極的に採用しています！★

■歓迎条件：
・人事総務に関わるご経験をお持ちの方
・労務管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府柏原市河原町1-22
勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間以内■所定労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回（業績連動型）
■昇給：4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定給付企業年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用の全額支給
■入社後は、主任からOJT形式で業務の進め方をレクチャーします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、融資制度、日本製鉄グループ従業員持株会制度、日本製鉄グループ保険制度、積立年金保険制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、遺児福祉年金制度　ほか
☆くるみん認定（2017年）を取得しました！子育てサポート企業の証です！
実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実（資格取得支援制度あり）、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日118日（年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇含む）
年次有給休暇20日/年（半日取得可、計画的付与制度）、積立休暇（最大50日）ほか