株式会社オフィスバスターズ 【東京】管理建築士　※創業以来17期連続の増収増益／リユースの総合商社

【東京】管理建築士　※創業以来17期連続の増収増益／リユースの総合商社

【東京】管理建築士／創業創業以来17期連続の増収増益企業

当社は創業以来、数々の企業のリニューアルや支店開設に関わり、その中で培ってきた専門知識と技術で、お客様の理想とするオフィス空間を実現してきました。本ポジションではオフィスの移転、リニューアル、支店開設に伴う内装・デザインなどの内装設計をお任せします。

【採用背景】
環境配慮の観点から業界全体が成長していく中、当社もリーディングカンパニーとして成長を続けており、受注案件が増加のため、新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
・営業と連携しながら、顧客のオフィスに対する要望、現状の課題等ヒアリング
・空間設計図面やパース作成　(お客様のオフィスの移転/増床/拠点開設/レイアウト変更等に伴うオフィス全般のデザイン・設計業務）
・提案資料の作成等
・平均残業時間：10時間程度／月
※社内状況により管理建築士として登録される可能性があります。
・テレワーク：週3日～週4日程度

■組織体制：設計者8名　施工管理4名　20代から70代まで幅広く在籍しています。
(当社は63歳定年で、65歳までは雇用延長しております。それ以降も、弊社が業務上必要と認め、本人の能力、成績および健康状態などを勘案して、選考の上、新たに嘱託として再雇用する場合もあります/実績あり）

■環境
当社は安定した成長を続けている企業であり、一緒に成長していくことができます。業界全体が成長する中で、当社はリーディングカンパニーとしてその先頭を走っています。それぞれの案件を通じてスキルアップできる環境があります。

■当社の特徴：
中古オフィス家具・OA機器の買取・販売で培ってきた基盤を活かし、オフィス新設・移転時等の空間プロデュースをワンストップで手掛ける当社。
17期連続で増収益を上げる安定した経営基盤を持ち、SDGsへの取り組みにも注力しており大手企業からも注目されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・1級建築施士の資格をお持ちの方
・内装設計のご経験をお持ちの方
・Vector Works/Auto CADの実務での利用経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
■管理建築士の資格を保有されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-5-3 三越前福島ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,800円～388,300円
その他固定手当/月：10,000円～40,000円
固定残業手当/月：45,200円～71,700円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■管理建築士の場合、別途手当が付きます：専任技術者1万円、1級建築士2万円
■年収：スキル・経験により決定いたします。
■残業超過分は別途支給
■昇給/年2回(6月、12月) 賞与/年2回(6月、12月)
※年収構成：月給12ヶ月＋賞与2.5ヶ月＋インセンティブ+各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当（未就学児1人あたり月7500円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員対象研修多数あり（入社時導入研修、OBアカデミー、その他スキル系研修等）
■OJT
■ビジネス書籍手当

＜その他補足＞
あり

■財形貯蓄制度■従業員持株会■ストックオプション制度
■月間特別賞与支給（達成ボーナス制度）■特別報奨制度（個人業績結果に基づき各種物品を賞品として支給）
■在宅勤務制度■近距離通勤支援制度■ビジネス書籍手当■配偶者バースデー祝い
■部活動（ゴルフ、野球、トライアスロン、釣り、フットサル）
■産休・育休制度（実績あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■年間休日112日＋計画年休5日＋夏季3日、GW3日、年末年始、有給、慶弔
■基本は土日休み
■現場立ち合い等で、月1～2回程度、土日・祝日に出勤の可能性あり、他の曜日に振替休日取得