更新日 : 2024/3/11(月)

掲載予定期間:2024/3/11(月)~2024/6/9(日)

株式会社ティーネットジャパン

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【高松市】人事関連システムの保守・運用・改修 ◆転勤なし/完全内勤/年休124日/土日祝休み◆

  • 正社員
仕事内容

【高松市】人事関連システムの保守・運用・改修 ◆転勤なし/完全内勤/年休124日/土日祝休み◆

【上場を目指した戦略強化/創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業』
【業務内容】
入社後、主に人事・給与・勤怠システムの保守・運用・改修等をご担当いただきます。
◇COMPANY(人事・給与・勤怠システム)を使用しての業務全般(新規設定・設定変更等)
【働き方】
◇研修:業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後3ヵ月~半年は手厚くサポートしますのでご安心下さい。
【キャリアパス】一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
■組織構成:大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で20~50代メンバーが在籍しています。
(1)給与計算、勤怠・労務勤怠、社会保険事務(算定基礎など)
(2)入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務(資格取得等) 
今回は高松本社での給与・人事関係システムの専任者の増員採用となります。
■同社の特徴:「テクノロジー&ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの人事・給与・勤怠システムの保守・運用・改修経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・COMPANY(人事・給与・勤怠システム)使用経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平線/円座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
部署異動がないかぎり、原則として転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均月10h程度(月によって0~20h※繁閑による)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
405万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
その他固定手当/月:37,500円~100,000円

<月給>
277,500円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:資格等級(当社規定)によっては、固定残業時間分を支給する場合がございます。月20時間もしくは40時間分相当、固定残業金額(37,500円~100,000円)、尚固定残業時間超過分は別途支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績:基本給×3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月上限60000円)
寮社宅:単身者用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度(統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成)

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■ベネフィットワン加入(全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です)
■健康サポートサービス加入(無料健康相談窓口を社外に設置しています)
■ストックオプション制度
■災害補償制度
■社員旅行、忘年会(コロナ禍以前まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇(6日)、シーズンホリデー(年3日)、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】2年度目以降:毎年7/1に付与(最高付与日数20日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他
所在地
〒761-8081
香川県高松市成合町930-10
設立
1976年4月
従業員数
2,500名
上場市場名
非上場
資本金
263百万円
売上高
26,441百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tn-japan.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009812499

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