更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

株式会社ティーネットジャパン

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【高松】人事労務※リーダー候補~転勤無/年休124日/土日祝休/創業~45期以上連続黒字経営~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【高松】人事労務※リーダー候補~転勤無/年休124日/土日祝休/創業~45期以上連続黒字経営~

【上場を目指した戦略強化/創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業】

■職務内容:
同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス:
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

■組織構成:
人事労務課には5名の社員(30代3名、40代1名、50代1名)が在籍しており業務ごとに分担をしております。
また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。

■同社の特徴:「テクノロジー&ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方(目安3年程度)

■歓迎条件:
・社労士の資格をお持ちの方
・人事システムの構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・人事制度の運用経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平線/円座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める場所

<転勤>

部署異動がないかぎり、原則として転勤はございません

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均月10h程度(月によって0~20h※繁閑による)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
420万円~540万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
289,060円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月20時間分、39,060円(年収420の場合)~50,000円(年収540万の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績/約3ヶ月)+決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月上限60000円)
寮社宅:単身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度(統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成)

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■ベネフィットワン加入(全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です)
■健康サポートサービス加入(無料健康相談窓口を社外に設置しています)
■ストックオプション制度
■災害補償制度
■社員旅行、忘年会(コロナ禍以前まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇(6日)、シーズンホリデー(年3日)、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】2年度目以降:毎年7/1に付与(最高付与日数20日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

■主な事業部の特徴:
(1)CS事業本部
 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。
(2)SI事業本部
 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。
(3)エンジニアリング事業本部
 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。
所在地
〒761-8081
香川県高松市成合町930-10
設立
1976年4月
従業員数
2,500名
上場市場名
非上場
資本金
263百万円
売上高
26,441百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tn-japan.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010050641

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