日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 【東京・福島・茨城】人事※人材開発支援／未経験・第二新卒歓迎／アナログ半導体世界トップシェア

【東京・福島・茨城】人事※人材開発支援／未経験・第二新卒歓迎／アナログ半導体世界トップシェア

【アナログ半導体世界シェアトップクラス／グローバルで従業員約3万人／平均勤続年数20.7年】

■業務内容：
グローバル人事（HR）チームの一員として、社内のリーダーと協力し、当社が競争の激しい半導体市場で勝ち抜くために必要な人材と能力を確保できるよう支援します。戦略的パートナーとして、人事は会社の成功に不可欠な役割を担っています。
当ポジションでは、人事ビジネスパートナーとしての役割と、スペシャリストとしての役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方を探求する機会があります。
このプロジェクトの終了時には、当社の人事チームのいずれかに参加し、組織全体の重要な上級職に就くことができます。実際、当社のシニア人事リーダーの多くは、当社の人事開発プログラムに参加して当社でのキャリアをスタートしています。

■業務の特徴・魅力：
当業務では、ビジネスの成功に不可欠なポジションに最初から配属されます。また、公式な学習、同僚やシニア・リーダーとのネットワーキング、実地でのプロジェクトを通じて、ほぼすべての人事業務を経験することができます。

■組織について：
人事チームは、ビジネス・グループと密接に連携して人事ニーズを評価し、革新的なソリューションを開発・実施することで、ビジネス目標や目的をサポートする人事戦略を調整します。このような活動には、当社の市場競争力の分析、管理職がより優れたリーダーになるためのコミュニケーション戦略の開発、採用・マーケティング活動の改善、高い潜在能力を持つ人材の特定と育成計画の実施、主要な研修モジュールの開発、長期的な人材ニーズの計画などが含まれます。

■当社の魅力・特徴：
◇アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。
◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問◎
■必須条件：
ビジネス、人事、リベラルアーツ、その他の専攻でBS／BA以上の学位
■望ましいスキル（語学力について）：
日本語・英語による文書・口頭でのコミュニケーション力
英語：TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上が目安
日本語：ビジネスレベル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
美浦工場
住所：茨城県稲敷郡美浦村木原2350
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
会津工場
住所：福島県会津若松市高久工業団地2番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は、上記いずれかの配属となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス勤務が可能です。※就業時間は勤務地によって異なる場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
470万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,680,000円～6,000,000円

＜月額＞
390,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした、新入社員研修あり。

＜その他補足＞
確定拠出年金とマッチング拠出（会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度）、総合保障保険制度、社内クラブ活動、育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度（1日4時間まで、子が小学校3年まで）及び在宅勤務制度、健康保険組合、契約保養施設、スポーツクラブ利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇（7～9月間で自主設定）、特別休暇は、結婚・慶弔休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇など