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【六本木｜経理】※所定労働時間７H／育休後復帰率100％／残業月１０～２０H／キャリアパス充実◎

【六本木｜経理】※所定労働時間７H／育休後復帰率100％／残業月１０～２０H／キャリアパス充実◎

『ORICON NEWS』や『オリコン顧客満足度ランキング』、ニュース配信等、幅広い事業展開をしている当社で当社および、グループ子会社の経理業務をお任せします。

■職務内容：
・月次決算業務が中心となりますが、スキル・ご経験によっては連結～開示までの一連業務などもお任せします。

■具体的な業務：
・単体決算業務
※まずは月次決算業務をお任せし、ゆくゆくは四半期／年次の決算業務全般をお任せしたいと考えております。
・連結決算業務(入社後最短で3年後を想定しています。)
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）
・会計監査対応
・業務効率化推進

■働き方：
・所定労働時間は7時間、当該部署の残業時間は10～20時間です。

■当社の事業状況：
◎ORICON NEWS
・芸能・エンタメ・ライフスタイルを中心に月間2000本以上のニュース/分析記事を配信。月間ユーザー数は4000万人を誇る総合トレンドメディア。また、芸能会見やオリジナル動画コンテンツ、生配信番組等を配信するYouTubeチャンネルは、登録者数190万人とエンタメメディア国内1位を誇ります。

◎オリコン顧客満足度ランキング
・約170種類のランキング数を有する事業であらゆるビックデータを保有しているのも特徴。データを元にした調査レポートの作成や、研究領域へのデータ提供も行っています。調査分析の先行投資をした後に、商標ライセンスと調査データの販売で損益分岐点を超えれば大きくプラスに転じていく利幅の大きい高収益なビジネスモデルであり、今後もランキング数の拡大により収益拡大を見込んでいます。

◎PR事業
・2020年10月より事業譲渡を受ける形で立ち上がった新規事業。編集力・メディア知見・情報発信力を生かしクライアントのPR戦略支援を目的としており、事業の柱としての成長が見込まれています。

■期待すること：
・社会を取巻く環境変化に対して、経理業務の将来像を見据えた効率化の提言や推進も期待しています。

■配属チームについて：
経理部…部長（50代）、ユニット長（40代）、メンバー2名（50代・40代）の4名体制。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算の取りまとめのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-8-10
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,800円～
その他固定手当/月：4,300円～
固定残業手当/月：87,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代（45時間）内訳：法定内20時間34,100円～、法定外25時間53,300円～、固定深夜割増手当4,300円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■私服通勤可
■介護・育児休業制度
■育児短時間勤務制度あり（小学校就学始期まで）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■オフィスコンビニ（オフィスでやさい・オフィスでごはん・オフィスグリコ）
■オフィスでヤクルト
■インフレ特別手当（1万円/月　※当面の間は期間を定めず支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日※初年度は入社月に応じて付与日数が変動）慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、冠婚葬祭休暇、ワクチン接種休暇等