エレファンテック株式会社

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【東京】設備導入プロジェクトマネージャ―◆独自技術のプリント基板／東大発スタートアップ企業

【東京】設備導入プロジェクトマネージャ―◆独自技術のプリント基板／東大発スタートアップ企業

【スタートアップ企業】～独自の最新技術に携わる／フレックスタイム制／年休125日～

■募集背景：
インクジェット方式によるプリント基板の需要が大きく拡大しており、生産能力の増強が強く求められています。この要求に対応するために生産設備・装置の導入と工程の自動化を強化していきます。これらの設備導入業務を中心になって推進していただける方を募集しております。

■業務内容：
弊社独自のプリント基板生産設備の選定・導入立ち上げ・量産工程での運用サポートをご担当いただきます。対象となる工程・設備は、熱処理・光焼成・銅めっき・外観検査・通電検査・後工程と多岐に渡ります。一般的に販売されている製造装置をそのまま使うだけでなく、弊社独自の製造プロセスに適合させるための使いこなしが必要になる場合も多くあります。
事業目標を実現するために生産設備面で何が必要かを検討し導入計画を立案・実行していただきます。法令遵守や安全第一を基本としながら、弊社製造拠点のエンジニアや協力会社様と連携しながら業務を進めていきます。

■同社の特徴・魅力：
・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めています。
・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております。
・独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境にやさしいことが特徴です。

■エレファンテック会社紹介：
エレファンテックは、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションの下に、環境負荷がこれまでより桁違いに少ない電子回路の製法を手掛けるスタートアップです。
https://speakerdeck.com/elephantech0106/recruitng

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造設備や検査設備などの導入、立上げ経験、もしくはこれら設備の開発経験
・未経験の技術や工程・装置であっても躊躇なく取り組むことができる方
・様々な課題を幅広い視点から検討し最適な方法を見出す論理的思考ができる方

■歓迎条件：
・一般的なフレキシブルプリント基板製造に関する知識や何らかの実務経験
・電解および無電解めっきに関する知識、何らかの実務経験
・PLCなどの制御ソフトに関わる経験
・機械設計やメカ設計の経験

＜勤務地詳細＞
新木場R&Dセンター
住所：東京都江東区新木場1-3-14
勤務地最寄駅：新木場駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,080円～501,040円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：130,107円～195,132円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,187円～750,172円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■入社時、昇進時にストックオプション付与あり
■ライフプラン手当：54,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：最大3万5000円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
・住宅手当圏内への引越し補助あり
・ベビーシッター割引券利用制度
・資格支援制度
・オフィス内禁煙・分煙
・企業型確定拠出年金制度
・お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・弊社独自カレンダーによる休祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇等