株式会社フォースリー 【未経験歓迎】美容コスメ業界のweb広告運用 ◆OJTなどフォロー体制充実／インターネット広告企業

【未経験歓迎】美容コスメ業界のweb広告運用 ◆OJTなどフォロー体制充実／インターネット広告企業

■業務概要：
・案件に応じてメディア・ASP側の渉外、分析、web広告運用を行っていただきます。
・ASP・メディア・インフルエンサー様など多数の取引先と形にとらわれない取り組みの、ディレクションをご担当いただく予定です。
・美容コスメ業界を中心としたクライアントの売上貢献のため、リスティング・SNS広告・SEOサイト様々な手段を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。
※Web業界未経験の方もご安心ください。OJTで丁寧に指導します。
中途採用、新卒採用のメンバーも含めて業界、職種ともに未経験のメンバーが活躍してます！

■業務詳細：
メディア運営社やASP事業者（広告主とメディア運営者を仲介するサービス提供会社）に対してのやりとりをメインとした業務をお任せします。
・クライアントとのメール、電話などを使用しての報告、クライアントとの打ち合わせ
・ユーザーの傾向や最先端の情報分析広告のターゲット選定や入札単価の調整
・ECサイトの流入・流出数の分析やデータ解析
・Excel、Powerpointを利用した各種レポート作成
・WEB広告や各種SNS広告の運用、広告効果の分析や改善提案、予算管理など
※独自のシステムにより売り上げの要因分析や数字を出してPDCAサイクルを回し改善を行って頂きます。

■職種の魅力:
◇「伝わる」「売れる」広告を追求して効果改善のための試行錯誤を繰り返し、数字を意識して業務を楽しめる方、分析や改善のための意見を活発に出せる方を募集しております。
◇また感謝されることが多いポジションであります。
数字に繋がった時、会社や組織、クライアントに対して貢献することができた際は非常にやりがいに感じます。
仲間と一緒に数字を追っていく楽しさ・やりがいを感じている方を募集しております。

■扱う商材：
主に女性向けの商材を扱っています。
エステ、コスメ、ダイエットなどを中心としたクライアント様とお取引をしています。どんどん新しいものに 挑戦できる環境です。

■配属部署：
メディアアライアンス事業部　メディアパートナー部 配属
従業員数：14名
＜内訳＞
・事業部長 1名
・部長 1名
・サブマネージャー 2名
・リーダー 3名
・メンバー 7名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎】

■必須条件：下記経験1年以上
・エクセル／スプレッドシートの使用経験
・Web広告への興味や意欲のある方
・数値改善などPDCAを回した経験
・顧客折衝経験（業界不問／法人個人問わず）

■歓迎条件：
・一種類の運用型広告経験よりも、複数の運用方法を経験されている方
・メディア・ASP折衝経験されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分／東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩10分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額となります。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,037円～405,063円
固定残業手当/月：56,963円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年2回（1月、7月）
※半期に一度、評価面談を行い決定します。
達成数字やプロセスに対する”定量的評価”と、当社のバリューに沿った行動が出来ていたか判断する”定性的評価（行動指針）”があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当（2万円／人）
住宅手当：月3万円（最寄り駅から2駅以内）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後すぐに3つの研修（当社の歴史や考え方、座学、各事業部にてOJT形式での研修など）を実施。
■研修支援制度（全従業員利用可）
■セミナー参加費支給
■必要機材購入自由
■書購入補助

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■住宅補助（東京オフィス・・・最寄駅から2駅以内3万円）
■子供手当（子供一人当たり2万円）
■食事補助
└ご飯、スープ系無料／おかず1品50円、ドリンク50円
└ウォーターサーバー完備（無料）コーヒーメーカー完備（無料）
■マッサージ機完備
■社内トレーニング制度（筋力トレーニング1回／週）
※下記一部従業員利用可
■在宅勤務
■リモートワーク可
■副業OK（承認が必要です）
■時短制度
※下記全従業員利用可
■服装自由
■自転車通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7月から9月の間で2日）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、育児休業