旭化成ゾールメディカル株式会社 【福岡】医療機器の提案営業※旭化成G／日本でonly one製品／リモート／年休125日／MR歓迎

【福岡】医療機器の提案営業※旭化成G／日本でonly one製品／リモート／年休125日／MR歓迎

【成長中の事業に携わる／旭化成の安定母体／離職率10％以下／米国トップシェア／女性活躍】
■求人概要
当社は2012年の設立以来、旭化成グループの一員として、着用型自動除細動器(LifeVest)、AED（自動体外式除細動器）、医療従事者向け除細動器、血管内体温管理システムなどのクリティカルケア領域の製品を中心に販売を行っております。本ポジションでは着用型自動除細動器(LifeVest)の営業職として、製品導入・使用促進に向けた営業活動をお任せ致します。
■業務内容
・新規医療機関でのレンタル契約に向けた交渉
・学会や医師面談等での学術情報提供、使用促進(主に医師が対象)
・医療従事者への使用方法の教育業務の支援(主にMEなどが対象)
・市販後調査時の実施担当者としての情報収集
基本的にはダイレクトセールスであり、医療機関へはレンタルで製品を提供しています。
■営業スタイル
営業先は大病院、ICD認定施設を受けた大病院、地域の基幹病院になります。商談はオンラインを奨励しており、商談時は先輩社員もしくはトレーナーと同行し2名以上で商談を行うようなスタイルになります。
■LifeVestの特徴
心臓突然死のリスクの高い患者に使用される着用型の自動除細動器です。患者の心電図を連続してモニタリング及び解析し、自動で不整脈を検出します。生命をおびやかす不整脈を検出すると、正常なリズムに戻すため自動で電気ショックを与えます。心不全の患者に対し、着用型の入浴以外に着用し、不整脈が起きた場合の検出をすることができます。心不全の患者は投薬で改善するケースもありますが、多くはICD（植込み型除細動器）治療にて除細動器を埋め込むこととなっています。一方でICDには体内に埋め込むという心理的な嫌悪感と手術による身体的な負担が患者にとっての最適解でないこともあり、着脱のできるライフベストは患者のQOLを上げることができる製品です。
■本ポジションの魅力
【製品としての魅力】
日本で唯一の製品のため競合がなく、他の人がやっていない仕事ができます。患者のQOLを高めるために必要な製品であり、確かな社会貢献性も実感できます。また事業としても前年比130％の成長をしており、今後ますますの成長を見込んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界での営業経験をお持ちの方(MR、医療機器メーカーなどでドクターとの折衝経験をお持ちの方)

■歓迎条件：
・循環器領域の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区白金1-20-3 紙与薬院ビル10F
勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ホームオフィス型のため、直帰直帰の営業スタイルになります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間の平均は10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～465,000円

＜月給＞
310,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。
■賞与：3.6ヶ月※昨年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心：入社後３ヶ月の座学研修とOJT研修を予定しています。
■資格取得支援制度：業務上必要な資格、TOEIC(R)テスト(R)テスト、語学学校費用補助等

＜その他補足＞
■旭化成グループ健康保険組合
■旭化成グループ福祉共済会
■定期健康診断、歯科検診、人間ドッグ補助
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日