株式会社シェアコト 【恵比寿・週3在宅】広告営業(SNS戦略)◆アイレップG／企画～運用まで一気通貫で提案／残業30H

【恵比寿・週3在宅】広告営業(SNS戦略)◆アイレップG／企画～運用まで一気通貫で提案／残業30H

【顧客のマーケ課題を解決！／アイレップG／大手メーカーと取引実績有／テレアポ・飛び込みなし／インセンティブで稼げる／ノマド制度有／残業30H程度】

■採用背景：
アイレップのグループ企業としてSNSを中心としたデジタル領域の統合型のマーケティング支援を行っている当社にて、この度、今後の事業拡大を見据えて営業職のマネージャー候補を募集します。
Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があり、日々進化し続けている企業です。

■業務概要：
Instagram・LINE・X・Facebookなどのソーシャルメディアマーケティングの問い合わせに対して、各ソーシャルメディアの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調査し、企業のマーケティングにどう応用していくかを企画・提案いただきます。

■業務詳細：
・SNS活用支援・分析リサーチ・提案業務
・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング
・アカウント開設・運用管理・広告設計においての企画・提案
・SNSを絡めたWEBプロモーションのサポート業務
※制作実績一例：https://www.sharecoto.co.jp/works/
経験・志向性によって、自社のマーケティング戦略にも携わることが可能です。

※基本的には問い合わせに対しての企画営業となりますので、メールや電話などによるテレアポなどは実施していません。

■入社後の流れ：
専任の先輩社員がついて、営業同行、資料作成のFB等のOJTにて業務を習得いただきます。約3か月後に独り立ちいただくイメージです。話しやすく、聞きやすい環境のため、分からないことは気軽に質問いただけます。

■組織：
東京5名（平均年齢20代後半）、男女比は7:3です。

■働き方：
残業平均30h、リモート有（週2出社／入社後1カ月程は出社可能性有）と働きやすい環境です。

■同社について：
SNS運用に特化した企業としてプロモーションの一部を担うのではなく、全てのSNSで「企画～開設～制作（開発）～運用～キャンペーン～SNS掲出」まですべての工程をワンストップで支援していることが当社の特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・広告営業や企画営業のご経験
・SNS運用や企画立案のご経験をお持ちで、営業に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※遠方への出張は1年で2～4回発生

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です※平均残業月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本給は変更ありません

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～530,000円

＜月給＞
300,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与・年2回（9月、3月）
■昇給・年1回（4月）
■個人インセンティブ（6ヶ月に1回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最高2万円（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己成長資金（書籍、外部セミナー参加費等）
業務に関するセミナー参加費用や書籍の購入費用は、自己成長資金として会社が負担（規定による）します。積極的に活用してください。

＜その他補足＞
・通信費補助（WiFi、PHS代金）
・打合せカフェ代金
・会社イベントへの参加費は、もちろん無料（ランチ、飲み会、花見等）
・住宅手当（恵比寿駅から4駅以内、かつ直線距離3km以内の駅から徒歩10分以内に住居を構える正社員）
・遠隔勤務環境構築
・社用携帯支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給(10日～)、慶弔、育児休暇(産前・産後)