株式会社中部技術サービス 【名古屋／豊田】建築設備の施工管理◆更新・改修メイン（元請け）／120日休・残業30H程／サーラG

【名古屋／豊田】建築設備の施工管理◆更新・改修メイン（元請け）／120日休・残業30H程／サーラG

■業務内容：
オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。
主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。

■育成・入社後の流れ：
中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。
・入社後は先輩に付き、基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。
・3～6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万～数百万円程です。

■業務詳細：
◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。
◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。
◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日～数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。

■部署について：
・名古屋支店は９名、うち施工管理担当は２名です。
・西三河支店は７名、うち施工管理担当は１名です。

■中部技術サービスについて：
1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。

■中部グループについて：
株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜下記いずれかに該当する方＞
・設備施工管理もしくは建築施工管理のご経験
・空調機器もしくは給排水衛生工事に関するご経験

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士の資格

＜勤務地詳細1＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番138号
勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西三河支店
住所：愛知県豊田市高丘新町春日167番17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お住まい、ご経験に応じて配属先を決定します。

＜転勤＞
無
当面転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は名古屋支店の勤務時間になります。
■西三河支店…8：30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、残業やその他手当も含みます。

■昇給（年1回 4月）
■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）
※昨年度実績3ヶ月分




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当：１万円/人　※詳細は福利厚生欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度他

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■子供手当 （１８歳の３月まで／１８歳の４月から２３歳の３月までのうち 大学等に在学する４年間）
■資格手当（受検費用負担、資格取得時のお祝い金）
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■退職金
■財形貯蓄／社員持株
■会員制福利厚生サービス・スポーツクラブの利用補助
■人間ドック補助
■住宅融資・教育融資制度
■グループ共済保険
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日）、祝日　※年3回の土曜出社有り
■年末年始休暇（7日間）
■冠婚葬祭、産前産後休暇、永年勤続記念休暇（勤続10年、20年といった節目に、長期休暇が取得できます。）