日本瑞友テクノロジー株式会社 【リモート可】IT営業／残業月20h未満/中国語を活かせる／50代活躍中

【リモート可】IT営業／残業月20h未満/中国語を活かせる／50代活躍中

【大手顧客からのプライム案件】
先進のオフショア開発環境/外資系IT企業/新規営業なし/年休120日/土日祝日休み/残業20時間/グローバルな社風

■業務概要
大手企業などの顧客とお打合せを行い、要望をヒアリングし、最適なご提案をしていただきます。
大手企業との新プロジェクトに参画し、チームのキーパーソンとして経験を発揮できるポジションです。

■具体的な業務内容：
・IT大手の日本法人企業と打合せを行い、要望をヒアリング
・技術者と面談の日程調整を行い、関連書類を準備
・作業見積書、納品書や提案書などドキュメント作成
※新規営業はなく、既存企業とのやり取りが多くなります。
※教育制度：OJT制度にて教育。質問などは聞きやすい環境です。

■働きかた
基本的には本社に出社していただきますが、リモート勤務の相談は可能となっております。
残業：20時間未満（繁忙期含む）
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始）/年休120日

■組織構成
部長（40代）、メンバー2名

■特徴・魅力：
当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友会計ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。

■取引先顧客例
NTTデータグループ
富士通グループ
日立グループ等

■福利厚生・待遇
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・懇親会
・ボーリング大会/バーベキュー大会等
・社員旅行（家族も参加OK）も再開予定です
・北京の親会社への転籍有（希望に応じて）
・資格取得支援制度
※会社重点推進技術資格などの合格者には5000円～10万円までの報奨金を支給(金額は資格による)

【瑞友グループ】開発の上流を担う外資系企業の一員
【大手直取引】既存レガシーシステムのDXに関われる
【最新技術】ビックデータ解析・AI/MLへも挑戦しています
【働きやすさ◎】土日祝休み・年休120日以上の環境

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT法人営業経験がある方
・中国語がビジネスレベルである方

■歓迎要件：
IT専門知見あり、顧客の要望をヒアリングして問題解決力がある方
責任感と行動力のある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル5F
勤務地最寄駅：大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし／出向もありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業：月平均０～20時間未満

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
１年目は、１年間の有期契約の社員とします。 2年目は、仕事の業績を評価し無期契約社員登録可能です。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし

＜予定年収＞
480万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,400円～476,920円
その他固定手当/月：106,600円～173,080円
固定残業手当/月：95,900円～173,080円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
495,900円～823,080円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定
■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■年収例：
年収500万円（月給25万6,800円＋固定残業代（45時間相当）9万3,200円＋賞与）
年収800万円（月給36万6,860円+固定残業代（45時間相当）13万3,140円＋賞与）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
資格取得助成金制度あり
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・資格取得支援制度
・社員旅行（家族も参加OK）
・定期健康診断
・組合福利厚生施設（保養所・スポーツジム他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制 （土日祝日) GW 夏季休暇 年末年始
有給（取得率80％）、慶弔、特別休暇（就業先の特別休日等）、産前産後育児休暇（育休取得率100%）