日本瑞友テクノロジー株式会社 【フルリモート】システムエンジニア(AI/ロボット制御) ／正社員登用可／残業20Ｈ未満／中国語活用

【フルリモート】システムエンジニア(AI/ロボット制御) ／正社員登用可／残業20Ｈ未満／中国語活用

◎フルリモート／正社員登用可能／有給取得率80％／残業20時間未満／
◎開発の上流を担う外資系企業／大手直取引～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
デジタルものづくりシステム（AIやロボット制御）の開発及び保守を担って頂きます。

■募集背景
関東地域の事業拡大に伴い、現場でご活躍いただく社員の方を募集いたします。

■具体的な業務内容：
・基本設計
・開発
・保守
・システム障害の問い合わせ対応
・環境構築（本番環境、開発環境、DB環境など）

■開発言語：Oracle11g以降、PL/SQL、IIS、vb.net、weblogic、java、Struts及び一般の開発言語


■組織構成
製造チームは6名で構成されております。
社内全体の日本人割合は6割となっており、非常にグローバルかつ壁のない和気あいあいとした雰囲気となっております。

■働きかた
基本的にはフルリモート勤務ですが、リリース作業に関しては現場で実施する場合もございます。
（三重県、埼玉県、福井県など）
残業：20時間未満
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始）

■取引先顧客例
NTTデータグループ
富士通グループ
日立グループ等

■特徴・魅力：
当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発を低コストで提供しております。

■福利厚生・待遇
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・懇親会(半年に1回 / 飲食代補助有)
・ボーリング大会/バーベキュー大会等
・社員旅行（家族も参加OK）もコロナ禍で数年間未実施でしたが、今後再開予定です
・組合福利厚生施設／保養所・スポーツジム他
・北京の親会社への転籍有（希望に応じて）
・資格取得支援制度
※会社重点推進技術資格などの合格者には受験料を会社負担するのに加え
5000円～10万円までの報奨金を支給(金額は資格による)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験
・日本語、中国語双方でコミュニケーションの出来る方

■歓迎条件：
キーエンスのハンディ経験者
PLC（製造業の設備を制御する）開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル5F
勤務地最寄駅：大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし／出向もありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均０～20時間未満

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円～366,800円

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業超過分別途支給
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年1回（業績とパフォーマンスにより賞与回数の追加することもございます。）
■年収例：
670万円／PM　入社5年目／月給50万円＋諸手当
800万円／部長　入社10年目／月給61万円＋諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合



＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
資格取得助成金制度あり
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得支援制度、社員旅行（家族も参加OK）/ボーリング大会/バーベキュー大会等、定期健康診断、組合福利厚生施設／保養所・スポーツジム他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度 10 日 (6か月目～)
完全週休二日制 （土日祝日) GW 夏季休暇 年末年始
有給（取得率80％）、慶弔、特別休暇（就業先の特別休日等）、産前産後育児休暇など