東洋濾水工業株式会社 【東京】★CAD/配管設計★地球をきれいにする会社/9割中途入社/育児休暇/なりたい私に

【東京】★CAD/配管設計★地球をきれいにする会社/9割中途入社/育児休暇/なりたい私に

【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み／前期一人あたり年間残業時間10時間】
■仕事の内容
食品工場,洗濯業界中心に, 排水処理プラントを提供する当社にて,　受注案件の基本設計,実施設計,施工図の作成をお任せ
基本設計は営業職,詳細設計は現在一部外注しており,内製化に向けて募集をかけています
残業0を目指し働き方改革も推進中/育児休暇の取得もOKです
■ご入社後
中途入社者9割の当社では,座学研修やOJTにて同社プラントに関する、機械・電気の知識習得のサポートをいたします■未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。
■配属先情報
■施工管理職3名■メンテナンス職3名■営業職2名
※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。
■教育・評価：
◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。
◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。

■当社の魅力：
当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。

■高い技術力：
（1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。
（2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。
（3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
CADを使用できる方
■歓迎要件：
歓迎配管の設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区北千束3-18-21
勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給200,000円＋能力給＋役職給＋勤続給＋資格手当＋家族手当＋（調整給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～600,000円

＜月給＞
210,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績により決算賞与あり
■賞与実績:3ヶ月分
残業手当：残業時間に応じて別途支給
※中途採用入社1 年目は前職の基本給100％を保障します。
※入社4年目で当社能力評価制度に完全移行します。
・休日手当・代休制度あり。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族ありの場合1万円(一人当たり)
社会保険：各種保険制度完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修やOJT
■社内外の教育制度及び資格取得推進
■講習料一部会社負担/研修
■支援制度：社外研修あり


＜その他補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■能力評価による昇給制度の実施
【その他制度】
・服装自由：月1回の全社会議時
・団体生命保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※第一土曜日のみ出勤（毎月）
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、　他
※公休日に出勤いただく場合には、代休を取得いただくか、休日出勤手当の支給があります。