株式会社あおぞら銀行

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【営業経験から挑戦可】M&A担当（案件開拓~クロージング）※残業月20H程度/在宅･フルフレックス※

【営業経験から挑戦可】M&A担当（案件開拓~クロージング）※残業月20H程度/在宅･フルフレックス※

＜メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中のあおぞら銀行で、大企業向けM&A担当をお任せします。＞
■職務内容：
上場企業を中心に、大企業～中堅企業向けのM＆A業務（国内外）をご担当いただきます。基本的には取引先や提携先、ファンドなど独自のルートから案件を獲得します。基本的に1名でプロジェクトを担当することはなく、2～3名で担当するためベテランからのサポートを受けられます。
■組織体制
・部長ーグループ長4名（40代中心）ー営業部員11名（20代~30代中心）
※営業部員のうち6名が中途採用で活躍中。
・企業情報部は第1G~第4Gまであり、＜営業部/海外/リテール/提携先/ファンド＞など顧客セグメントごとに大まかに組織を分けております。
・四ツ谷本店の企業情報部を中心に福岡･名古屋にも1名ずつ常駐行員を配置。地域金融機関や独自の強み（地域･業界･専門性）を持つブティックとの協業により全国をカバー。
■ご入社後すぐにお任せすること
OJTが中心となり、様々な案件に関与しながらまずは部分ごとの業務をキャッチアップいただきます。徐々に一人で完結できる業務を増やしていき、ご経験にもよりますが2～3年で独り立ちしていただくイメージとなります。
■競合
他銀行やFAS、独立系M&A会が事業競合となります。
■あおぞら銀行の強み
・【豊富な実績】自社グループでファンドを持っており、ファンドへのExit実績も豊富。
・【給与体系】M&A仲介によくあるインセンティブ中心ではなく、固定給がしっかりしている給与体系。
・【少数精鋭】全行員数2,500人とメガバンクでも地域金融機関でもない
他にはない“新たなパートナーバンク”を目指している。
■働き方
平均残業時間：月20時間程度（繁忙期で月45時間程度）
在宅勤務･フルフレックス制度活用可。
■子会社：ABNアドバイザーズとの違い
ABNアドバイザーズは中小企業向けの事業承継型仲介をメインに一部FA業務を展開しており、荷電営業を中心とした案件発掘を行います。
一方、あおぞら銀行は取引先からのニーズにFAを中心に幅広く支援。クロスボーダー取引にも対応可能。
企業HP：https://www.aozorabank.co.jp/hojin/business_support/ma/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・金融機関もしくは事業会社での営業経験
・銀行におけるM&A業務への興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-1-1
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※当面転勤は想定しておりませんが、総合職全国型での採用となります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（転勤有）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。
◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。
※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：家賃補助制度（要件有）
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
◆フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
◆ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進
◆グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）
◆育児・介護休業制度
◆医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆連続休暇（連続5営業日）
◆有給休暇
◆各種特別休暇　ほか