株式会社あおぞら銀行

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国内LBOファイナンス ※本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場

国内LBOファイナンス ※本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場

■業務内容：国内LBOファイナンス担当として財務モデリング、社内稟議作成等下記業務をお任せします。
・ファイナンスインディケーション作成、DD資料分析（ビジネス、財務・会計、法務等）、モデリング、社内稟議書作成、コミットメントレター（タームシート）作成、ドキュメンテーション等のプロセスをメンバー間で分担、もしくは協働して遂行します。
・上記プロセスのうち、プロフェッショナル職として、モデリングを担当いただきます。PEファンド等が作成するスポンサーモデル（事業計画）の検証をビジネス／マーケットの側面のみならず、財務会計、税務面でも検証していただきます。また、当行としての仮説検証、リスク分析結果を基に、当行ベースシナリオ、ストレスシナリオの作成を行っていただきます。
・なお、案件毎のKPIやリスクの洗い出し／顕在化の可能性の判断、マーケットシナリオ等のモデルの前提条件やパラメーターとなる事象については、チームメンバーと協働して最終結論を導き、モデルに反映していただきます。加えて、モデル作成過程の分析内容（ビジネス、マーケット、財務・税務等）について、稟議記述作業にも関わっていただきます。
・その他（希望により）機動的にLBO担当者が行っている業務全般にも携わっていただき、当行のLBOビジネスの拡大に尽力いただけると有難いです。
■募集部門について：
・事業ファイナンス部では、主に国内、海外のプライベートエクイティファンドをスポンサーとするLBOファイナンスのアレンジ業務を展開しております。
・シニアローンに加え、メザニンローン、優先株式、HoldCoファイナンスを当行単独、あるいはメガバンク等と協調して組成しております。
・案件の難易度やスケジュールにもよりますが、当行は常にアレンジャーステイタスを志向していますので、各ディール毎に2～4名（含むマネージャークラスのディールヘッド1名）でチームを編成しております。
■配属先構成：
人員構成…計20名、男女比7：3
部長50代、マネージャー3名（50代1名、40代2名、30代1名）、担当15名（50代3名、30代9名、20代3名）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜モデリング経験＞
・大手会計ファーム（EY、PwC、KPMG、Deloitte）で事業再生チーム、FAチーム、モデリングチームの何れかに3年以上所属し、多数のモデリング実務担当経験があること
■歓迎条件：
＜財務会計の知識＞
・公認会計士、税理士等の有資格者


＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（DD資料、契約書等の読解中心）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-1-1
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※当面転勤は想定しておりませんが、総合職全国型での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:15

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
プロフェッショナル職

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,400万円～1,700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円～1,000,000円

＜月給＞
800,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
◆フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
◆ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進
◆グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）
◆育児・介護休業制度
◆医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆有給休暇
◆各種特別休暇　ほか