株式会社三冷社

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【滋賀/甲賀】設備施工管理（空調・冷凍設備）※年間休日120超（土日祝）/常駐案件/出張・夜勤なし/

【滋賀/甲賀】設備施工管理（空調・冷凍設備）※年間休日120超（土日祝）/常駐案件/出張・夜勤なし/

■業務内容：
施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・工事スケジュールに基づいた現場管理業務
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

■働き方について：
常駐案件となります。夜勤/出張は発生せず、日勤中心の働き方が叶います。
月の残業時間は30～40時間ほどになります。

■組織構成:
配属先には3名の社員が常駐しています。

■入社後について:
基本的にOJTで先輩社員から学んでいただきます。

■社風：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等

◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。
長時間労働削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:普通自動車免許をお持ちで下記にいずれかに該当する方
・工場内設備や機械等に携わった経験のある方
└（例:営業として機械設備の提案をした/技術職としてメンテナンス業務を行った等）
・機械系の学部,学科を卒業された方

■歓迎条件:
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・空調、衛生、自動制御設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
滋賀県甲賀市
住所：滋賀県甲賀市信楽町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、基本的にはエリアに根差して長期就業いただければと思います。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：40時間程度／月（まれに夜間対応が発生する可能性有）※36協定は厳守しております。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間3ヶ月中は契約社員となります。(3ヶ月後面談にて正社員登用決定)

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月中は契約社員となります。(3ヶ月後面談にて正社員登用決定)

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル等を考慮し決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じ決算賞与別途支給（9月）

■年収例：※賞与残業含む
・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）
・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）
・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者12,000円、子供2,400円
住宅手当：会社都合での転居の場合、支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は3ヶ月間研修期間（OJT）となります。

＜その他補足＞
■育児休暇・介護休暇
■財形貯蓄、持株制度
■管理職研修、資格取得応援
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■永年勤続
■契約保養所
■貸付金・融資制度
■積立金
■地域限定社員制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時会社規定に基づき付与、以降毎年10月1日に付与）　等
※会社カレンダーによる