更新日 : 2024/4/6（土）

掲載予定期間：2024/2/29（木）～2024/5/29（水）

野原グループ株式会社

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 【新宿】人事（採用）※MGR採用／在宅勤務可／フレックスタイム／ダイレクトリクルーティング経験者歓迎

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【新宿】人事（採用）※MGR採用／在宅勤務可／フレックスタイム／ダイレクトリクルーティング経験者歓迎

■業務内容：採用責任者として下記業務をお任せ致します。
（1）現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
（2）DRの立ち上げ（育成・マネジメント）
（3）面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
（4）部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール

■入社後のミッション／目指していただくこと：
（1）現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る
・クリティカルにターゲット選定や求人票への落とし込みができる
（2）ダイレクトリクルーティングの立ち上げ
・育成／マネジメントができる（ダイレクトリクルーティングからの応募者数が増加している）
（3）面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている
・面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る
（4）人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている
（5）部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていっていただきます。

■組織構成：
人材開発チーム：担当部長1名（50代）、メンバー6名（40代2名、30代2名、20代2名）、派遣1名

■働き方：
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

■同グループについて：当社は1598年創業、1947年設立の老舗企業です。
これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設DX事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下双方のご経験
・ダイレクトリクルーティング経験者
・マネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-1-11
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円

＜月給＞
380,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回※業績賞与あり
■昇給：年1回
※給与規程により該当者に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで（当社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

＜その他補足＞
■健康診断
■退職一時金および確定拠出年金に加入
■社員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など

会社概要

事業概要
■概要
1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
■事業内容
◆建設
鉄筋・サッシ等各種建設工事
◆建材販売
内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。
大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。
◆道路関連
遮音壁・標識等道路関連の工事
標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11
設立
1947年9月
従業員数
967名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
135,800百万円
平均年齢
43.8歳

野原グループ株式会社 について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://nohara-inc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009822617

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