株式会社ｔｒｕｅｓｔａｒ 【リモート可】◆データアナリスト/業界をリードする大手・優良企業との取引多数/裁量を持った働き方◎

【リモート可】◆データアナリスト/業界をリードする大手・優良企業との取引多数/裁量を持った働き方◎

◇週3~4日リモート／フレックス制／残業月平均約15時間未満／年休124日／有給消化率60％以上◇

■概要：
当社では企業への伴走型の支援でデータ利活用をコンサルティングしています。業界・業種問わず、多くのクライアントの多様なデータに触れる機会があります。今後は今以上にデータ分析の領域を伸ばすべく、豊富な経験を持つメンバーを新たにトップに迎え、拡大を目指しております。
そのため、アナリティクス領域におけるクライアントに対するソリューションの創出を、技術面で携わっていただきます。

■業務詳細：
〈ご担当いただく業務〉
・データの抽出・集計・分析
・統計的手法を用いた仮設検証の要件定義と実行
・機械学習などを活用した予測モデル、ターゲティングモデルの開発、評価及びビジネスへの実装
・データを活用した新たなソリューションの企画・提案

〈ご経験に応じてご担当いただく業務〉
・ レポーティング用各種データマートの設計
・ Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築
・ ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析
・ BIツールを用いた各種ダッシュボード開発

■仕事の進め方：
・ クライアントとアジャイル型でプロジェクトを推進します
・ プロジェクトは2名以上の体制を基本とし、役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します
※クライアント先に週１～２回程度訪問する可能性もありますが、完全常駐は行っていません

■プロジェクト例
・大手通信サービス会社の行動ログ分析の実態調査、実装方法の検討、データ加工、可視化実装
・大手旅行代理店系シンクタンク向け、観光地分析のためのロジック開発、外部データの選定・収集・加工と観光地の魅力をマッピングする指標を独自開発

■使用する言語・ツール：
言語：Python / R/SQL
BIツール：Tableau
ETLツール：Alteryx/Dataiku
DWH：Snowflake
infra：AWS / GCP / Azure

■評価制度
KPIの達成度（成果評価）とValueに基づく行動指針を発揮できているか（行動評価）の2軸で評価
社員全員の声を聞く「360度評価」もあり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・統計学と機械学習に関する基礎的な専門知識（統計検定2級程度）
・Python、R、SAS、SPSS等のいずれかを使ったクライアントデータの分析をプロジェクトベースで行った実務経験
・SQLを用いてデータを抽出・加工した実務経験
■歓迎要件：
・データ分析基盤に関する知識・経験
・機械学習、自然言語処理、画像、時系列データ、最適化アルゴリズムなどにおける専門知識
・ノーコード・ローコードツールを用いたデータ分析の実務経験
・大容量データからの抽出に対する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス 8F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均約15時間未満※週1～2日程度オフィスやクライアント先での勤務がある可能性があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年棒を12分割した金額を月額として支給します。年棒には固定残業代を含みます。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,180,000円～8,100,000円
固定残業手当/月：70,070円～109,577円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
501,736円～784,577円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。
・昇給昇格：2回／年
・年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTです。能力次第で業務の幅が広がる為、短期間でスキルを身につける事が可能です。

＜その他補足＞
・社内表彰制度
・社内勉強会
・自己学習サポート給付金（月2万円まで）
・社員総会・懇親会などのイベント
・服装自由
・定期健康診断
・慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇
※有給消化率：60％（大型連休と組み合わせて2週間以上の長期休暇も取得可能）