眞保炉材工業株式会社

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【東京都大田区】耐火物の既存法人営業／未経験歓迎／ノルマなし転勤なし月残業10h／設立70年余の老舗

【東京都大田区】耐火物の既存法人営業／未経験歓迎／ノルマなし転勤なし月残業10h／設立70年余の老舗

■業務概要：
創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。
※取り扱い商品：
・耐火物とは（耐火レンガ、プラスチック耐火物など）：鉄やガラスを溶かす溶解炉の内張りなど、過酷な高温環境下で使用することのできる材料です。
■具体的には：：
【耐火物（全般）の販売】
・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物のご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。
【築炉・耐火工事受注】
・顧客からの問い合わせや、打ち合わせ時にニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。
【担当顧客工事担当】
・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。
▼業務の特徴：
・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。
・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。

■入社後／キャリアパス：
・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。
・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。
■組織構成：
・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。

■本求人の魅力／特徴：
【働きやすい環境で地元で働ける】
・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。また、転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。
【当社について】
当社は、日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で、創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許第一種
・Excel、Wordの基本操作（各種書類作成・業務データ入力で使用します）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：247,000円
・基本給：240,000円
・その他固定手当：食事手当7,000円、住宅手当のみ支給なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円
その他固定手当/月：17,000円～57,000円

＜月給＞
257,000円～297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給あり：1月あたり2,200円～4,200円（前年度実績）
・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志）
▼その他固定手当詳細：
・住宅（一律）手当10,000円～50,000円
・食事手当7,000円～7,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子5千円（18歳未満）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
＊業務繁忙期等により年10日ほど休日出勤となる場合があります。　（時間外勤務手当または休日勤務手当支給）