株式会社ＪＳＰ

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【栃木／鹿沼】設備保全(機械設備)※三菱G／東証プライム上場／設計・開発にも携われる／残業20ｈ

【栃木／鹿沼】設備保全(機械設備)※三菱G／東証プライム上場／設計・開発にも携われる／残業20ｈ

【キャリアアップしたい方大歓迎／国内トップクラスの総合プラスチックメーカー／世界シェアNo.1製品も／将来的には設計にも携われる】

■業務内容：
DXを用いて、自社工場の設備保全(設備の安定化、システムの監視)を行って頂き、慣れてきたら生産ラインの改善業務を担当していただきます。主に食品用包装材と自動車用部材を製造に携わって頂きます。また、初めは主に機械設備を担当して頂きますが、ゆくゆくは電気設備にも携わって頂く予定です！

■業務詳細：業務の主な内容は、以下となります。
・設備の安定化
・システムの監視

【慣れてきたら】
・PLCプログラムの改良、ベンダーへの相談
・画面作成用ツールを用いたPC操作画面の改良
・2D-CADを用いた図面（機器の配置、配管図、制御盤）の修正

■キャリアパス：
ゆくゆくは国内の増設ラインの設計と導入に関する業務をお任せしたいと考えています。また、対象事業者は国内３工場、海外１０拠点あり、海外工場の設備導入、設計・開発業務にも携わって頂くことも可能です。海外出張の機会はありますが、リモートでの対応で業務にあたれます。

■配属部署に関して：
工場の生産管理システムや設備制御システムなどの設計・開発・導入・保守を行っています。これらの業務を通じて品質向上・原価低減・自動化をする
ことで生産の効率化を進めています。
・Ｇ長1名（50代）　メンバー3名（40～20代）

■企業魅力：
◇幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現しています
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。
◇世界シェアトップクラス、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築いています
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェアトップクラスを誇る同社を代表する製品です。
◇さらなる市場拡大を進める成長企業
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・メーカーでの工場勤務経験がある方(生産設備)


■歓迎条件：
・PLCプログラムの経験がある人
・2D-CADの経験がある人
・電気系・機械系学部出身

＜勤務地詳細＞
鹿沼第二工場
住所：栃木県鹿沼市さつき町5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、食事手当や住宅手当などを社内規定により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■OJT

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度、従業員持株会、貸付金制度
■慶弔見舞金、互助会、厚生活動費補助制度
■企業年金、団体生命保険
■保養所
■住宅手当：既婚者43,500円／月、未婚独立生計29,000円／月、未婚実家14,500円／月
■家族手当：配偶者18,000円／月、子ども3,000円／月

※2024年4月１日から制度変更予定のため、手当等の内容が変更となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■第5土曜日のみ出勤（※4週4休以上の休日の原則は守られております）
■夏季休業3日、年末年始休業7日
■有給休暇：最高20日／入社時期に応じて入社後3～12日付与