株式会社ＪＳＰ

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【丸の内】新人事制度の運用◇労務経験歓迎◇東証プライム／10年連続黒字経営◇在宅可・フレックス

【丸の内】新人事制度の運用◇労務経験歓迎◇東証プライム／10年連続黒字経営◇在宅可・フレックス

【在宅勤務可能／東証プライム上場／10年連続黒字経営／世界シェア1位の製品も有する、発泡樹脂で国内トップクラスのシェアを誇るプラスチックメーカー／欧州・アジア・北米・南米で事業をグローバルに展開／フレックス制】
変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：
ご入社後は2024年4月より開始した新人事制度の運用をおこなって頂きます。主に各工場への発信や労働改定を行って頂くため、人事としての基礎知識をお持ちである方でしたら対応できる業務内容となっており、人事として幅を広げられる機会です。
また将来的には、規程改訂や健康経営、給与・社会保険・福利厚生業務のとりまとめなど幅広く経験できるためスキルアップが可能です。

■採用背景
2024年4月から新中期経営計画がスタートし、人事部としても大きな変革期を迎えます。
今期だけではなく、来年度以降にも退職金規程などの改定を予定しており、一緒に人事制度企画運営を担って頂く方を募集しております。

■人事部の魅力
労務・人事制度だけでなく採用業務等にも携われる可能性があることから、人事としてのスキルを幅広く学んでいただけることが弊社人事部の魅力です。

■就業環境：
閑散期は残業時間10時間程度、平均残業30時間程です。テレワークも週1回程活用、フレックス制ありと比較的自由度の高い職場です。

■同社の魅力：
・同社の自動車用部品については、日系自動車メーカーだけではなく、現地子会社を通じて海外メーカーにも製品供給をしており世界シェアNO1となっています。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築いています。
・発泡プラスチックや合成樹脂製品の製造・販売・輸出を行うプラスチックメーカーとして設立しました。現在は自動車用部材を主力に、欧州・アジア・北米・南米など海外にも事業を展開しています。
・世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■人事として給与計算、労務、制度に関する何かしらのご経験をお持ちの方(工場や拠点担当の方、アウトソーサーの方も歓迎)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため、将来的な転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間程、閑散期は１０時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,700円～280,000円
固定残業手当/月：49,800円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,500円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
(1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当分　
(2)固定残業金：基本給の18%
(3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給有無：有




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
OJT

＜その他補足＞
有■財形貯蓄制度、従業員持株会、貸付金制度
　 ■慶弔見舞金、互助会、厚生活動費補助制度
　 ■企業年金、団体生命保険
　 ■保養所
　 ■地域手当：18,000円/月
　 ■こども手当：15,000円（上限45,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■第５土曜日のみ出勤（※4週4休以上の休日は原則守られております。第1～4週は完全週休2日制）
■夏季休業3日、年末年始休業9日
■有給休暇:最高20日/入社時期に応じて入社後3～10日付与