株式会社エキスパートパワーシズオカ 【静岡市】機械設計エンジニア～未経験・第二新卒歓迎～3か月の充実した研修◎/土日休み/転勤なし

【静岡市】機械設計エンジニア～未経験・第二新卒歓迎～3か月の充実した研修◎/土日休み/転勤なし

～◆研修期間はなんと3か月以上◆基礎から学び、徐々に配属後の実務に活かせる内容も学習できる研修も◎◆未経験の方でも安心してプロフェッショナルになれる◆東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として長年の実績と信頼がある企業～

■機械系設計エンジニア（自動車、産業用機械、家電製品、生産設備等）
事業拡大中のため、増員募集になります。
企画立案・構想設計などの上流工程から詳細設計・試作・評価・量産設計までの設計開発全般におけるプロジェクトのいずれかに携わっていただきます。
『設計エンジニア』と聞くと難しそう…敷居が高そう…と躊躇される方もいらっしゃるかと思いますが、弊社の一番の魅力は『研修体制』になりますので、未経験から一人前のエンジニアに育てることが可能です。

■充実の教育研修制度
教育専門チームにて、入社から3か月を目安に、設計工学・製品知識・CADの使用方法について教育を実施致し、その後実務スタートの流れとなります。1か月から2か月目は、基礎知識の研修を行い、基礎を固めていただきます。その後習得状況に併せて、実務で使う実際の設計図をもとに設計等を行う研修などを通じて、現場で活かせる知識の習得を行っていただきます。
ひとりひとりの入社時のスキル把握により、カリキュラムを作成し、その進度に合わせて進めて参りますので、安心してご入社いただけます。
研修期間中は、長年の実績を積んでいる講師が常駐し、質問しながら進めていくこともできます。
また、実務スタート後も進捗のフォローやその後お困りの事については、教育担当者や所属課長がしっかりサポートします。

■評価制度
頑張った分、きちんと評価される人事考課制度導入しています
半期に一度、所属課長とこれまでの取り組みや成長したところ、今後どんなエンジニアになりたいかを面談します。
都度きちんと評価を実施し、給与へ反映する仕組みをとっております。
定量面だけではなく、定性面やプロセスも見ながら評価を行うため、成長実感を持ちやすいです。

【主に弊社が携わった製品の一例】
・自動車ボデー/外装部品/内装部品（樹脂）、自動車用W/H、各種センサー/計測器、自動車用照明装置、電力供給設備機器、自動運搬装置、医療用機器、空調機器、家電製品、産業用ロボット・・・等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験・第二新卒歓迎～
■必須条件
・機電系の学部を卒業された方

■歓迎条件
・チームワークを大切にできる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・困難な状況にチャレンジすること、新しい事に挑戦したい方
・手に職を付けたいとお考えの方
・事務や製造の業務より給与UPを狙いたい方

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
清水設計センター
住所：静岡県静岡市清水区吉川475-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先(静岡市)
住所：静岡県静岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区曲金6-8-37 松下ビル3F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤はほとんど実施実績が御座いません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分■残業：月平均10時間～40時間※配属先により一部変更あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～210,000円

＜月給＞
195,000円～210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（7、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：社員寮あり（遠方勤務の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規定による（再雇用制度有：65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆配属前教育（製品/ツール/専門知識　等）
◆資格取得支援制度
◆フォローアップ研修

＜その他補足＞
【各種手当】
◆通勤手当
◆時間外手当
◆役職手当
◆教育補助金（子女対象）

【各種制度】
◆表彰制度
◆共済運営
◆各種保険代理事業
◆海外研修
◆社員こども海外研修
◆資格取得支援
◆産前産後休業
◆育児休業（子が3歳になる前日まで時短勤務も可）
◆介護休暇（5日/年）
◆子の看護休暇（5日/年）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、弔事)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
※各拠点のカレンダーにより異なります。