株式会社エキスパートパワーシズオカ 【静岡県・愛知県】機械設計エンジニア（プロジェクトリーダー）～年収400万円以上／福利厚生充実～

【静岡県・愛知県】機械設計エンジニア（プロジェクトリーダー）～年収400万円以上／福利厚生充実～

～東証一部、二部上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備～
■機械系設計開発業務（自動車、産業用機械、家電製品、生産設備等）■
事業拡大の為、機械設計チームの中核を担って頂ける方を募集致します。
企画立案・構想設計などの上流工程から詳細設計・試作・評価・量産設計までの設計開発全般におけるプロジェクトのいずれかに携わっていただきます。
【主な製品例】
・自動車ボデー/外装部品/内装部品（樹脂）、自動車用金型、自動車用W/H、各種センサー/計測器、自動車用照明装置、電力供給設備機器、自動運搬装置、医療用機器、空調機器、家電製品、産業用ロボット・・・等
■当社の特徴：
これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。
■環境：
技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。
■キャリアパス：
将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：高卒以上で設計開発業務の経験3年以上の方(製品不問）
☆☆こういった方のご応募をお待ちしています！ご相談ください！☆☆
　◆エンジニアとしての経験をお持ちの方　
　◆エンジニア職に拘って活躍されたい方
　◆自身の能力を高めたい方
　◆後身の育成にも精力的に取り組みたい方
　◆地元、静岡で活躍したい方
　◆フリーエンジニアとして活躍されている方のご応募もお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞
静岡県内のいずれかの営業所
住所：静岡県内（4拠点：沼津市/清水区/駿河区/島田市）にある営業所への配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊田設計センター
住所：愛知県豊田市山之手6丁目71-1 ハイレジデンス第一山之手苑2F
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先
住所：静岡県もしくは愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
希望を考慮し、決定致します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月平均10時間～40時間※配属先により一部変更あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞
240,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（7、12月）
◆年収例（時間外手当を含む）
（1）30歳　実務経験 5年　450万円
（2）45歳　実務経験 15年 550万円


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：社員寮あり（遠方勤務の場合）
社会保険：その他、労働保険への加入。
退職金制度：退職金規定による（再雇用制度有：65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆配属前教育（製品/ツール/専門知識　等）
◆資格取得支援制度
◆フォローアップ研修

＜その他補足＞
【各種手当】
◆通勤手当
◆時間外手当
◆役職手当
◆教育補助金（子女対象）

【各種制度】
◆表彰制度
◆共済運営
◆各種保険代理事業
◆海外研修
◆社員こども海外研修
◆資格取得支援
◆産前産後休業
◆育児休業（子が3歳になる前日まで時短勤務も可）
◆介護休暇（5日/年）
◆子の看護休暇（5日/年）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、弔事)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
※各拠点のカレンダーにより異なります。