サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社 【九州】＜未経験歓迎＞発電所の開発担当※地域活性化に貢献/リモート可/月平均残業13h程度

【九州】＜未経験歓迎＞発電所の開発担当※地域活性化に貢献/リモート可/月平均残業13h程度

～地域活性化に貢献しながらサステナブルな社会を目指すエネルギー企業～
～働く人材も働き方も多様な環境でフラットな社風～

■当社について
当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。

■業務内容：発電所の開発ポジションをお任せします。
[業務内容詳細]
・発電所の地域選定
・地権者、地域コミュニティ、行政機関等との関係構築
・エンジニアリング担当者と地域コミュニティの連携サポート
・近隣地域との合意形成
※太陽光・風力・小水力・地熱・バイオガスなどの各チームの配属先は入社後に決定します。

[入社後の流れ]
10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。
その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。

[一日の流れ例]
・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG
・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など
詳細はこちら：https://gpssgroup.jp/recruit/workstyle/

■組織構成
九州　　マネジャー1名　メンバー2名

■同社の魅力
[働きやすさ◎]
・リモートワーク可
・平均残業13h程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。

[社会・地域への貢献度◎]
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。
また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。

[多様な人材とフラットな社風]
・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍
・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風。
・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須要件
・弊社の理念共感
・再エネ、サステナブルに対する興味関心
・高い成長意欲
・地方勤務を厭わない方（群馬、長野、北陸、九州など）
・基礎的なビジネススキル（対人スキル、タスク・スケジュール管理や計算能力）
・日本語能力(母国語もしくはN1レベル）

■歓迎条件：
・太陽光発電の開発業務経験（地域合意取得など）をお持ちの方または、他業種での営業経験をお持ちの方で高い実績を上げられてきた方
※入社者の大半は業界未経験入社です。

＜勤務地詳細＞
九州エリア
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社後担当エリアにてOJT、支社もしくはテレワークでの勤務を予定

＜転勤＞
無
※本人同意のない転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業13h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,700円～250,000円
固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。
※賞与実績:2023年度実績約4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度／研修支援制度
・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート

＜その他補足＞
・在宅勤務／服装自由／出産・育児支援制度
・永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日