日本ナショナル製罐株式会社

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【茨城/石岡市】品質保証◆完全週休2日制/残業10ｈ/東洋製罐グループ・飲料用アルミ缶メーカー◎

【茨城/石岡市】品質保証◆完全週休2日制/残業10ｈ/東洋製罐グループ・飲料用アルミ缶メーカー◎

《～年間休日119日／国内トップレベルの缶造り／大手飲料メーカーとお取引／福利厚生充実・働きやすい環境◎～》
主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、品質保証業務をお任せいたします。
■業務内容：
次代を担うリーダー候補として、ビール缶、飲料用缶の品質保証業務をお任せ致します。製品品質に関して、直接お客様に接して対応する業務とQMS・EMS・FSSCの管理業務を行って頂きます。
■業務詳細：
・製品の品質管理業務
・顧客クレーム対応
・QMS・EMS・FSSC管理業務
・生産工程の品質改善活動 等

■品質保証課について：
製品保証を担当する部署です。計測器の校正・管理や、不具合品の原因分析を実施し、安定したモノ造りができる環境を整え、妥協のない製品判断で軽微な不具合も見逃さず、徹底した品質管理を行っている部署です。

■当社の特徴：
包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。

■ビジョン：
1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。
当社は、「6S」（作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来）がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証や品質管理の実務経験

■歓迎条件：
・品質管理検定3級程度以上
・異物分析に関する知識
・分析（FT-IR,SEM）の知見

＜勤務地詳細＞
日本ナショナル製罐株式会社
住所：茨城県石岡市柏原9番地2
勤務地最寄駅：常磐線／石岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
＊転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主に限らず全員に支給
寮社宅：福利厚生　条件による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT(ブラザー/シスター制度)
■資格取得支援（会社負担）

＜その他補足＞
■資格手当（入社時より全員に支給）
■作業服（入社時貸与）
■社員食堂（一部会社補助あり/実質1食250円で利用可）
■財形、確定給付年金
■社内レクレーション、ビアパーティ、社員旅行
■育児休業（取得実績あり）
■宿舎：遠方（片道38km以上）のため自宅から通勤が困難な場合に入居可※会社規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇、秋季休暇、有給休暇など(＊会社カレンダーによる)