株式会社明和不動産 【熊本市】不動産営業◇100％反響営業/飛び込み・テレアポ無し/仲介件数ランキング九州内トップクラス

【熊本市】不動産営業◇100％反響営業/飛び込み・テレアポ無し/仲介件数ランキング九州内トップクラス

◇◆法人、個人両方の不動産投資家に向けた売買営業をお任せ/基本給固定で頑張りは賞与へしっかり反映！/管理業務へのキャリアチェンジも可能！◇◆
■業務内容
不動産を通じた資産運用コンサルタント、不動産売買事業において、営業をご担当頂きます。
顧客は不動産投資家(法人・個人)となり、相続税対策なども絡んできます。高齢な方が多いため特に丁寧な対応が求められます。
※100%反響営業です。既存クライアントからの紹介・HPお問い合わせから顧客との接点を取ります。
※エリアは熊本県内で基本的に出張はありません。オーナーの方が県外の際は出張発生しますが、1～2か月に1回です。
■一日の流れ
２~３名のお客様と接点をとり、その合間に銀行や行政を訪問、夕方戻って事務処理を行います。
銀行訪問や投資家からの情報収集を行い、不動産所有予定がある方の情報があれば、ご紹介を頂けるように動きます。
新築・既存売買に関して法律に関わる事が多いので、行政確認(法務局　不動産登記の確認・水道局)もお仕事になります。
■組織構成
配属部署：8名(40代2名、30代3名、20代3名)
不動産売買を担当する営業の部署は全体で30名ほどで部が2つに分かれています。
■育成体制
・半年～1年程で一人立ちいただき、目標数字を設定予定です。
・基本は先輩社員によるOJTにて業務に慣れていただきます。
・現場同行にて専門用語の理解、先輩の案件のフォロー、見積書などの書類作成、金融機関への訪問等
　見積書に関しては、フォーマット利用にて作成
■資格取得制度
・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、賃貸不動産経営管理士などの資格取得をバックアップします。
■キャリアアップ
・売買の部署での役職への昇格、不動産の他の仕事（賃貸、管理）にチャレンジすることも可能です。
■ミリーヴグループ
明和不動産は1981年の創業より不動産仲介、不動産管理、資産運用コンサルティング、マンション開発といった不動産事業を中心に事業展開。近年はデジタルや通信、保険といった不動産以外の事業にも領域を広げ、住環境のさらなる発展を推進中です。
「よりよい住まいづくり」をグループビジョンに掲げ、未来の住まいを発展させていくことを目標に今後もアグレッシブに挑戦を続けていきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区辛島町4-35
勤務地最寄駅：熊本市電B系統線／西辛島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
熊本市に勤務します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、相談の上で将来的に転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収について
入社3年目：400万円程度
入社5年目：520万円程度
入社10年目：700万円程度
※年齢、役職、目標達成率に応じて変動有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30000円／月
住宅手当：上限10000円／月（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■研修制度（社内勉強会や出張、資格取得支援など）

＜その他補足＞
■役職手当、県外勤務手当
■報奨金（成績優秀者へ支給）
■保養所完備（熊本県阿蘇郡高森町）
■社員旅行（2018年旅行先はハワイ、シンガポール、北海道、沖縄、東京、大阪、ハウステンボス）※不定期開催、業績連動、行先選択制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、祝日、会社が定める土曜日／月6～13日休み
GW・盆休み・年末年始休暇（平均5日間の連休）、有給休暇（入社6ヶ月経過後1年につき10日付与、最大40日※1時間単位で取得可）、慶弔休暇