株式会社インクルード 【大阪】Webデザイナー・コーダー※業界多彩！大手企業中心案件/各自に裁量をお任せ/随時昇給あり

【大阪】Webデザイナー・コーダー※業界多彩！大手企業中心案件/各自に裁量をお任せ/随時昇給あり

【大手代理店と直接取引／クラインアント折衝、企画、構築と一貫して携われます】

Webサイトのデザイン及びコーディングをご担当いただきます。
【主な業務内容】
・コーポレートサイト等のデザインおよびコーディング
・Webサイトの構築、運営、更新。
・メールマガジンの作成および配信ほか

■職務の特徴・魅力：
【業界多彩！大手クライアントからの直請案件も多数！】
当社では大手ナショナルクライアントから中堅企業まで、多岐に亘る案件を手掛けております。
代理店案件のほか、直取引案件にも多く携わっており、大型案件に携わって頂くことも可能です。
将来的にはクライアントとの打ち合わせにも参加いただくことも想定しており、大きな裁量のある業務に携わっていただけます。

【スキルに合わせたバックアップ体制】
入社後は、スキルに応じて先輩社員のサポート業務から始めていただくこととなり、それぞれの案件の担当者が仕事を割り振ります。得意分野や業務量を鑑みて徐々にお任せしていくため、初めての転職という方もご安心ください。
不得意な領域については先輩からのアドバイスを受けつつ進めていくこともできるため総合的にスキルを高めていただくことができます。

■組織体制
現在webデザイナー・コーダーのチーム体制にて業務を進めております。
20代～30代までそれぞれご活躍中になります。

■同社の魅力：
・大手顧客との取引拡大中の安定性
同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする取引顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。デザイン～システム構築までワンストップで自社完結できるため、他にはない仕事のやり易さや学びとなります。

・一人ひとりが活躍できる環境整備
主体性を重要視しており、ひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり）。服装自由／フリーバカンス制度など、個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必要業務/経験
何かしらのWeb制作経験がある方（経験年数1年～・分野不問）。
HTML/CSSによるコーディング業務経験がある方。
Adobe Photoshop Illustratorを中心としたツールでのデザイン経験がある方は歓迎。

【尚可スキル】
・Webデザインの実務経験
・WordPressやMTなどのCMSを使ったサイト設計/構築
・Javascript/jQueryを利用した独自スクリプト開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社半年後に正社員として雇用を行う可能性があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は月給20万円～の提示となります。
※年齢経験等を考慮して決定します。

＜予定年収＞
270万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：240,000円～650,000円

＜月額＞
20,000円～54,166円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。
■賞与：年2回※業績により特別賞与あり
※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。
（会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。）
年収モデル：456万円　27歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一人暮らしでも可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として雇用となった場合。

＜教育制度・資格補助補足＞
上長及び担当者が懇切丁寧に教育してまいります。
まずは会社内の業務の進行やルールなど徐々に教育していきますのでご安心ください。
資格においても会社負担にて取得までのサポートを実施します。

＜その他補足＞
■役職手当
■フリーバカンス制度
■住宅支援制度※諸条件有
■会社所有リゾート施設を利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

休暇時には自由に会社所有のリゾート施設の利用が可能です。
※社員の家族・親戚・友人・恋人も利用いただけます。